Реклама от ассоциации:


МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ СССР


ПРИКАЗ

от 18 марта 1968 г. N 220


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРСОНАЛЬНОМ

РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКАНЧИВАЮЩИХ

ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ


1. Утвердить согласованное с Советами Министров союзных республик и заинтересованными министерствами и ведомствами Положение о персональном распределении молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, согласно Приложению.

2. Считать утратившими силу Приказы Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 1 октября 1963 г. N 302 и от 12 мая 1966 г. N 200.






Утверждено

Приказом Министра высшего

и среднего специального

образования СССР

от 18 марта 1968 г. N 220


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРСОНАЛЬНОМ РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

ОКАНЧИВАЮЩИХ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ

ЗАВЕДЕНИЯ СССР


Настоящее Положение является обязательным для всех министерств, ведомств, предприятий, организаций, высших и средних специальных учебных заведений (Постановление Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. N 1836).


1. Молодые специалисты, оканчивающие высшие и средние специальные учебные заведения с отрывом от производства, подлежат направлению в соответствии с планом междуведомственного и межреспубликанского распределения на работу по специальности и квалификации, приобретенными ими в учебном заведении.

Предоставление работы молодым специалистам в плановом порядке - одна из гарантий обеспечения права граждан СССР на труд, установленного статьей 118 Конституции СССР. Работа в соответствии с назначением - гражданский долг молодого специалиста.

2. В порядке подготовки к разработке планов междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, оканчивающих дневные высшие и средние специальные учебные заведения:

а) высшие и средние специальные учебные заведения разрабатывают и представляют в министерства и ведомства, в ведении которых они находятся, в установленные этими министерствами и ведомствами сроки сведения о выпуске и рекомендации о направлении молодых специалистов (всего выпуска или части его) на работу с учетом полученной ими специализации, целевого направления их на учебу или целевого характера их подготовки, семейного положения и т.д.;

б) министерства и ведомства, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, обобщают сведения о выпуске и рекомендации о направлении молодых специалистов на работу, согласовывают с заинтересованными министерствами и ведомствами и представляют в установленном порядке в Госплан СССР и госпланы союзных республик.

Примечание. Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР, имеющим высшие учебные заведения, предоставлено право оставлять по рекомендации советов вузов наиболее подготовленных в научном отношении молодых специалистов для использования их на научно-педагогической работе и зачисления в аспирантуру в количествах, предусмотренных планом междуведомственного и межреспубликанского распределения.


3. Министерства (ведомства), в распоряжение которых направляются молодые специалисты по плану междуведомственного и межреспубликанского распределения, сообщают министерствам (ведомствам), в ведении которых находятся учебные заведения, в сроки, устанавливаемые этими министерствами (ведомствами), данные о предполагаемом направлении выделяемых им молодых специалистов по экономическим районам страны и крупным городам.

4. Министерства и ведомства, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, обязаны разработать в соответствии с планами междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, а также с учетом данных о предполагаемом направлении молодых специалистов по экономическим районам страны и крупным городам, и сообщить в сроки, обеспечивающие своевременное проведение персонального распределения молодых специалистов:

а) министерствам и ведомствам, которым по плану междуведомственного и межреспубликанского распределения предусмотрено направление молодых специалистов, - перечень высших и средних специальных учебных заведений с указанием количества молодых специалистов, подлежащих направлению им из этих учебных заведений по специальностям, а также рекомендации по наиболее целесообразному их использованию;

б) подведомственным учебным заведениям - план междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, оканчивающих данное учебное заведение, с учетом представленных ими рекомендаций о наиболее целесообразном направлении на работу молодых специалистов.

5. Министерства, ведомства, высшие и средние специальные учебные заведения обязаны обеспечить проведение персонального распределения молодых специалистов не позднее чем за 4 месяца до окончания ими учебного заведения, а по отдельным специальностям в сроки, установленные специальными решениями Совета Министров СССР.

6. Министерства (ведомства), которым направляются молодые специалисты, сообщают министерствам (ведомствам), в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, и в копии непосредственно учебным заведениям в сроки, установленные этими министерствами (ведомствами), перечень мест работы по каждому учебному заведению: наименования и адреса предприятий и организаций или городских (районных) управлений (отделов), должности, размер заработной, платы, вид предоставляемой жилой площади.

При определении мест работы молодых специалистов министерства и ведомства должны учитывать данные им рекомендации о наиболее целесообразном использовании молодых специалистов.

Министерства и ведомства обязаны предоставить работу всем молодым специалистам, выделяемым в их распоряжение по плану междуведомственного и межреспубликанского распределения.

7. Ректоры высших и директора средних специальных учебных заведений по получении плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов и перечней мест работы для них обязаны провести необходимую подготовительную работу к проведению персонального распределения молодых специалистов:

а) ознакомить оканчивающих с Положением о персональном распределении молодых специалистов;

б) подготовить личные карточки на оканчивающих. В необходимых случаях приобщить к ним документы о состоянии здоровья и семейном положении выпускника;

в) принять необходимые меры к обеспечению местами работы всех оканчивающих учебные заведения;

г) совместно с общественными организациями учебного заведения подготовить для Комиссии по персональному распределению молодых специалистов рекомендации о назначении на работу каждого оканчивающего учебное заведение;

д) ознакомить оканчивающих с характером предстоящей работы и условиями труда на предприятиях и в организациях, привлекая для этого, по возможности, представителей предприятий и организаций, в которые будут направляться молодые специалисты, или представителей заинтересованных министерств (ведомств);

е) организовать совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проведение медицинского освидетельствования оканчивающих для определения возможности предоставления им работы, связанной с особыми условиями труда или в особых климатических условиях.

8. Персональное распределение молодых специалистов на работу производится Комиссией, утвержденной министерством или ведомством, в ведении которого находится данное высшее или среднее специальное учебное заведение. В состав Комиссии должны входить: ректор (директор) учебного заведения (председатель Комиссии), представители министерств и ведомств, для которых, в основном, готовятся кадры специалистов в данном учебном заведении, представители общественных организаций учебного заведения. При необходимости в состав Комиссии могут также включаться руководители соответствующих факультетов, отделений и ведущих кафедр.

К работе в Комиссии привлекаются представители министерств (ведомств), заинтересованных в распределении молодых специалистов по отдельным специальностям, а также представители предприятий и организаций, в ведение которых направляются молодые специалисты, если эти предприятия (организации) находятся в территориальной близости от данного учебного заведения.

В высших и средних специальных учебных заведениях, в которых выпуск молодых специалистов превышает 500 человек, допускается создание Комиссий по персональному распределению по отдельным факультетам, отделениями или группам факультетов, отделений.

Представителями министерств и ведомств в Комиссию назначаются ответственные работники, наделенные полномочиями решать касающиеся данного министерства или ведомства вопросы, возникающие в ходе персонального распределения молодых специалистов.

Руководитель учебного заведения обязан известить заинтересованные министерства и ведомства о дне начала работы Комиссии по персональному распределению не позднее чем за 2 недели, выделить для работы Комиссии соответствующее помещение и обеспечить торжественно-деловую обстановку и четкость в ее работе.

9. Комиссия по персональному распределению обеспечивает:

а) выполнение плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов;

б) предоставление работы всем выпускникам в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретенными в учебном заведении, с учетом полученной ими специализации, академической успеваемости, семейного положения, состояния здоровья, а также участия в научно-исследовательской и общественной работе;

в) первоочередное направление молодых специалистов на предприятия, стройки и пусковые объекты, наиболее нуждающиеся в кадрах специалистов.

В отдельных случаях при несоответствии представленных министерствами или ведомствами мест работы специальности или квалификации, приобретенными молодыми специалистами в учебном заведении, или необеспечении их необходимой жилой площадью Комиссия с согласия министерства или ведомства, в ведении которого находится учебное заведение, может направить молодых специалистов на другие места работы, в том числе и вне плана.

10. Комиссия по персональному распределению молодых специалистов ведет протокол заседания и ведомость персонального распределения молодых специалистов (по форме N 1).

До приглашения на заседание молодого специалиста Комиссия знакомится с его объективными данными, заслушивает и обсуждает рекомендацию учебного заведения о наиболее целесообразном направлении его на работу.

Предложение молодому специалисту о направлении на работу делается от имени Комиссии ее председателем. Каждому молодому специалисту Комиссия сообщает место работы (предприятие или организация, городское (районное) управление или отдел и т.д.), должность, размер заработной платы, вид предоставляемой жилой площади. Комиссия заслушивает и обсуждает также личные пожелания молодого специалиста о его будущей работе.

Молодые специалисты, не явившиеся без уважительных причин в Комиссию по персональному распределению, распределяются заочно.

Комиссия принимает решение путем открытого голосования. При одинаковом числе голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Возражения представителя министерства или ведомства, в распоряжение которого намечается направить молодого специалиста, Комиссия рассматривает в отсутствие молодого специалиста. Мотивы возражений членов Комиссии фиксируются в протоколе заседания Комиссии.

11. Несогласие молодого специалиста с решением Комиссии по персональному распределению не освобождает его от прибытия на работу по назначению.

12. Молодые специалисты, имеющие инвалидность первой или второй группы, направляются на работу с учетом состояния их здоровья по месту постоянного жительства семьи или, с их согласия, в одно из мест, предложенных Комиссией.

13. Молодым специалистам, имеющим родителей инвалидов первой или второй группы, при отсутствии в семье других трудоспособных членов, работа предоставляется по их просьбе по месту постоянного жительства родителей.

14. Женам (мужьям) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, а также сержантов и старшин сверхсрочной службы предоставляется работа по месту постоянного прохождения службы их мужьями (женами), при наличии там работы по специальности.

На супругов военнослужащих срочной службы, а также курсантов военных училищ действие настоящего пункта Положения не распространяется.

15. Молодым специалистам-женщинам, в случае беременности или при наличии ребенка в возрасте до одного года, работа предоставляется по месту постоянного жительства семьи (мужа, родителей).

16. Супругам, оканчивающим высшие или средние специальные учебные заведения одновременно, работа предоставляется на предприятиях и в организациях, расположенных в одном городе или районе. Если один из супругов оканчивает учебное заведение ранее, то ему предоставляется работа на общих основаниях с учетом будущего направления на работу в тот же район (город) другого супруга, если же позднее - по месту назначения супруга.

При вступлении молодых специалистов в брак по окончании работы Комиссии место работы супругов определяется по договоренности между министерствами или ведомствами, на предприятиях и в организациях которых им предоставляется работа, а в случае разногласия министерством или ведомством, в ведении которого находится учебное заведение, исходя из наиболее целесообразного использования молодых специалистов.

17. Молодые специалисты, направленные на обучение промышленными предприятиями, стройками, совхозами, колхозами и другими организациями в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. N 1099, при распределении направляются на работу на предприятия и в организации, командировавшие их на учебу. С согласия предприятия или организации, направивших их на учебу, эти специалисты могут быть направлены на работу и в другие организации.

Молодые специалисты, зачисленные на обучение в порядке внеконкурсного приема, а также межреспубликанского или междуведомственного кооперирования подготовки, при распределении направляются в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств, которые направляли их на обучение.

18. Если один из супругов, оканчивающих высшие или средние специальные учебные заведения, направлен на обучение предприятием или организацией в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. N 1099, то независимо от того, кто из них оканчивает учебное заведение раньше, другому супругу работа предоставляется на предприятиях и в организациях, расположенных в том же городе (районе), где находится предприятие или организация, направившее на обучение одного из них.

Если оба супруга, оканчивающие высшие или средние специальные учебные заведения, направлены на обучение предприятиями или организациями в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. N 1099, то место работы их определяется по договоренности между предприятиями и организациями, направившими супругов на обучение, а в случае разногласия Комиссией по персональному распределению молодых специалистов или министерством (ведомством), в ведении которого находится учебное заведение, исходя из наиболее целесообразного использования молодых специалистов.

Примечание. Во всех других случаях, кроме перечисленных в п. 14, 16 и 18 настоящего Положения, молодым специалистам, состоящим в браке, работа предоставляется с учетом семейных обстоятельств и обеспечения целесообразного их использования.


19. Если Комиссия по персональному распределению в случаях, предусмотренных п. 12, 13, 14, 15 и 16 настоящего Положения, не сможет предоставить работу молодому специалисту в соответствии с планом, она направляет молодого специалиста на работу по своему усмотрению или же по его просьбе предоставляет возможность устраиваться на работу самостоятельно.

Руководители высших и средних специальных учебных заведений обязаны оказывать молодым специалистам, которым Комиссией по персональному распределению предоставлена возможность устраиваться на работу самостоятельно, содействие в подыскании работы по специальности и не позднее чем за месяц до окончания ими учебного заведения предоставлять министерству или ведомству, в ведении которого находится учебное заведение, сведения об устройстве на их работу.

20. Руководитель учебного заведения в двухнедельный срок по окончании работы Комиссии по персональному распределению представляет в министерство или ведомство, в ведении которого находится учебное заведение: отчет о выполнении плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, протокол заседания Комиссии, подписанный всеми членами Комиссии, а также ведомость персонального распределения молодых специалистов по форме N 1.

По окончании работы Комиссии отменить или изменить ее решение может только министерство или ведомство, в ведении которого находится данное учебное заведение.

21. В случае несогласия с решением Комиссии министерство или ведомство, на предприятиях и в организациях которого предоставляется работа молодым специалистам, в десятидневный срок направляет в министерство или ведомство, в ведении которого находится учебное заведение, мотивированное возражение. Последнее принимает окончательное решение.

22. Отчет о выполнении плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, оканчивающих учебное заведение, утверждается министром или руководителем ведомства, в ведении которого находится учебное заведение, в течение месяца со дня получения его из учебного заведения.

Руководитель учебного заведения в двухнедельный срок по получении извещения об утверждении отчета о выполнении плана обязан передать министерствам или ведомствам, на предприятиях и в организациях которых молодым специалистам предоставляется работа, выписку из ведомости персонального распределения и личные карточки оканчивающих.

23. Министерства или ведомства, в распоряжение которых направляются молодые специалисты, не позднее чем за месяц до окончания ими учебного заведения (защиты дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов) передают учебному заведению согласно ведомости персонального распределения удостоверения (форма N 2) о направлении на работу молодых специалистов, подписанные министром, или руководителем ведомства, или его заместителем и начальником соответствующего отраслевого управления, а также перечисляют учебному заведению в централизованном порядке денежные средства, необходимые для оплаты проезда молодых специалистов к местам работы и на выдачу им пособия за время отпуска.

24. Удостоверения о направлении на работу и денежные средства вручаются молодым специалистам одновременно с дипломом, не позднее чем через 5 дней по окончании ими учебного заведения. Персональную ответственность за своевременное вручение молодым специалистам удостоверений о направлении на работу, денежных средств и дипломов несут руководители учебных заведений.

Руководителям учебных заведений не разрешается выдавать молодым специалистам какие-либо документы взамен удостоверений установленного образца о направлении на работу, а также производить в удостоверениях какие-либо изменения и исправления без разрешения министерств или ведомств, на предприятия и в организации которых направляются молодые специалисты.

Справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу (форма N 3) выдаются молодым специалистам в соответствии с решением Комиссии по персональному распределению за подписью руководителя учебного заведения после утверждения министерством или ведомством, в ведении которого находится учебное заведение, отчета о выполнении плана межреспубликанского и междуведомственного распределения молодых специалистов.

25. До выдачи удостоверения о направлении на работу или же справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу руководителям учебных заведений запрещается снимать со стипендии и отчислять из учебных заведений выпускников, защитивших дипломные проекты или сдавших государственные экзамены.

Все расходы, связанные с несвоевременным получением удостоверений и денежных средств, учебные заведения относят в установленном Министерством финансов СССР порядке за счет министерств или ведомств, по вине которых произошла задержка выдачи молодым специалистам удостоверений и денежных средств.

26. Специалисты с высшим и средним специальным образованием обязаны работать после окончания обучения в соответствии с назначением Комиссии по персональному распределению и направлением министерства (ведомства) не менее трех лет, кроме тех специалистов, для которых установлены Правительством другие сроки работы.

Примечание. Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, призванным в Вооруженные Силы СССР, время пребывания в Вооруженных Силах СССР засчитывается в срок обязательной работы по назначению после окончания учебного заведения.


27. Руководителям предприятий и организаций в течение 3-х лет по окончании молодыми специалистами учебного заведения запрещается использовать их в управленческом аппарате, перемещать на работы, не связанные со специальностью, а также увольнять с работы без разрешения министерства (ведомства), которому подчинено данное предприятие или организация.

Если молодой специалист в течение этого срока по какой-либо причине не может быть использован на предприятии или в организации, куда он направлен Комиссией по персональному распределению, или предприятие и организация не обеспечивает выполнения условий трудового договора, зафиксированных в удостоверении о направлении на работу, министерство (ведомство), в ведении которого находится данное предприятие или организация, обязано предоставить молодому специалисту в своей системе другую работу или по его просьбе откомандировать на работу в систему другого министерства (ведомства) по согласованию с этим министерством (ведомством).

28. Молодые специалисты, у которых время работы после окончания учебного заведения и пребывания в Вооруженных Силах СССР составляет менее трех лет, по окончании срока службы в Вооруженных Силах СССР обязаны явиться на работу на предприятие, в организацию того министерства (ведомства), в распоряжение которого они были направлены Комиссией по персональному распределению молодых специалистов.

Указанные молодые специалисты не позднее 3-х месяцев до дня увольнения в запас обязаны в письменном виде сообщить министерству (ведомству) время увольнения в запас и адрес предприятия (организации), в ведение которого они были направлены на работу по окончании учебного заведения. Министерство (ведомство) обязано в течение 15 дней решить вопрос о предоставлении этим молодым специалистам работы в подведомственных предприятиях или организациях и выслать им по месту службы удостоверение (форма N 2).

Министерства (ведомства), на предприятия и в организации которых молодые специалисты направляются на работу после окончания срока службы, обязаны предоставить им работу в должности не ниже занимаемой до призыва в Вооруженные Силы СССР в течение месяца со дня их увольнения в запас.

29. Руководителям предприятий и организаций запрещается принимать молодых специалистов на работу до истечения трех лет после окончания учебного заведения без удостоверения соответствующего министерства (ведомства) или справки учебного заведения о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу.

Руководители высших учебных заведений не могут принимать молодых специалистов, окончивших средние специальные учебные заведения, для продолжения образования с отрывом от производства без удостоверения о включении в счет 5% выпуска из числа получивших диплом с отличием.

Руководители предприятий (организаций) и учебных заведений, допускающие прием на работу и для продолжения образования молодых специалистов без указанных документов, привлекаются к строгой ответственности министерствами (ведомствами), в ведении которых находятся эти предприятия (организации) или учебные заведения.

30. Министерства и ведомства, на предприятия и в организации которых направляются молодые специалисты, и учебные заведения осуществляют контроль за своевременным прибытием специалистов к месту работы.

Руководители предприятий и организаций в течение 5 дней после прибытия молодого специалиста обязаны выслать министерству (ведомству) по подчиненности и учебному заведению подтверждение к удостоверению (форма N 2) о прибытии.

31. Министерства (ведомства) имеют право использовать молодых специалистов, оканчивающих средние специальные учебные заведения, на рабочих местах по специальности в соответствии с утвержденным ими перечнем рабочих профессий и квалификаций по данной отрасли промышленности.

32. Лица, обучающиеся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства, должны переводиться предприятиями (организациями), в которых они работают в период обучения, на работу в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретаемыми в учебном заведении, при переходе их на III или IV курс (до начала изучения специального цикла дисциплин).

Специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения без отрыва от производства, при отсутствии работы по полученной ими в учебном заведении специальности на предприятии (организации), в котором они работают, могут быть по их желанию направлены соответствующим министерством (ведомством) для работы по специальности в другие предприятия и организации в той же или другой местности в порядке, установленном трудовым законодательством.

33. Руководители министерств, ведомств, предприятий и организаций несут ответственность за правильное использование молодых специалистов на работе в соответствии со специальностью и квалификацией, полученными ими в учебных заведениях, а также за создание им необходимых жилищно-бытовых условий и условий для быстрейшего приобретения практического опыта и повышения квалификации.

34. Молодые специалисты обеспечиваются жилой площадью предприятием (организацией), в которое они направлены при распределении.

Молодые специалисты, направляемые на работу в учреждения просвещения, культуры и здравоохранения, торговли, бытового обслуживания, суда и прокуратуры, в случае отсутствия ведомственной жилой площади, обеспечиваются жилой площадью местными Советами депутатов трудящихся по ходатайству соответствующих учреждений и организаций.

35. Всем молодым специалистам, направляемым на работу по окончании учебного заведения, предоставляется до начала работы месячный отпуск независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении.

За время отпуска молодому специалисту в соответствии с Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 16 сентября 1930 г. N 44/411 выплачивается пособие в размере месячной стипендии за счет предприятия (организации), в которое он направляется на работу. Заработная плата за время отпуска не выплачивается.

Молодым специалистам, получившим возможность самостоятельно устраиваться на работу, пособие за время отпуска не выплачивается.

36. Молодым специалистам, направляемым по окончании учебного заведения на работу в другую местность, в соответствии с Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 23 ноября 1931 г. N 23/937 "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" выплачивается:

а) стоимость проезда молодого специалиста и членов семьи и стоимость провоза имущества. При проезде по железной дороге оплачивается стоимость билетов и плацкарт в жестком вагоне. При проезде по водным путям оплачивается стоимость билетов второго класса. Проезд по шоссейным и грунтовым дорогам оплачивается по существующей в данной местности стоимости. Провоз имущества оплачивается в пределах до 240 кг на самого работника и до 80 кг на каждого переезжающего члена семьи. При пользовании воздушным транспортом оплачивается стоимость билетов воздушного транспорта (только молодому специалисту).

Если проезд по железной дороге продолжается свыше одних суток, то по соглашению сторон может оплачиваться стоимость билетов в мягком вагоне.

В том случае, когда администрация полностью или частично предоставляет средства передвижения в натуре, стоимость проезда и провоза имущества соответственно администрацией не оплачивается;

б) суточные за время нахождения в пути в размере 1/30 должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы, но не более 1 руб. При этом день выезда и день прибытия считаются за один день;

в) единовременное пособие на молодого специалиста в размере половины его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы, а на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия молодого специалиста.

Указанные в настоящем пункте Положения средства выплачиваются молодому специалисту учебным заведением за счет того предприятия (организации), в которое он направлен на работу. Окончательный расчет по переезду молодых специалистов производится по прибытии их к месту работы после представления авансового отчета.

Примечание. Молодым специалистам, направляемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, единовременное пособие выплачивается в размере должностного оклада (тарифной ставки), а при условии заключения трудового договора по прибытии к месту назначения о работе не менее 3 лет на данном предприятии (учреждении) в размере двух месячных окладов (тарифных ставок). (Приказ Министра высшего и среднего специального образования СССР от 13 января 1969 г. N 30.)


37. Молодой специалист обязан вернуть полностью суммы, выплаченные ему в связи с переездом, в следующих случаях:

а) если он не явился к месту работы или отказался приступить к работе без уважительных причин;

б) если он ранее трех лет работы по назначению уволился по собственному желанию или был уволен за нарушение трудовой дисциплины.

Молодой специалист, который по уважительной причине не явился на работу или отказался приступить к работе, обязан вернуть выплаченные ему суммы за вычетом понесенных уже путевых расходов.

Суммы, выплаченные молодым специалистам, не приступившим к работе на предприятиях и в учреждениях в связи с призывом в Советскую Армию, не взыскиваются, а относятся на расходы этих предприятий (учреждений).

38. Расчеты по расходам, связанным с направлением молодых специалистов на работу, производятся в порядке, установленном Постановлением Совнаркома СССР от 18 января 1941 г. N 118.






Форма N 1


     ВЕДОМОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ      Текущий счет

      молодых специалистов, оканчивающих        учебного заведения

      __________________________________        N ________________

       (наименование учебного заведения)        в ________________

      Министерства (Ведомства) _________        Главный бухгалтер

      __________________________________        _______ (подпись)


в __________ 19__ г.

   (месяц)


N

п
/
п

Фамилия,
имя, 
отчество

Пол

Год
рож-
де-
ния

Нацио-
наль-
ность

Пар-
тий-
ность

Се-
мей-
ное
по-
ло-
же-
ние

Адрес 
посто-
янного
места 
житель-
ства  
(адрес
родите-
лей)  

Спе-
ци- 
аль-
ность
окан-
чива-
ющего

На какую работу направляется    

Согла-
сен ли
оканчи-
вающий
с его 
назна-
чением
(причи-
на не-
согла-
сия)  

Под-
пись
окан-
чива-
ющего

наиме-
нование
минис-
терства
(ведом-
ства) 

наиме-
нование
пред- 
приятия
(орга-
низа- 
ции)  

место
нахож-
дения
пред-
прия-
тия  
(орга-
низа-
ции) 

долж-
ность

ок-
лад

вид  
предо-
став-
ляемой
жилой
площа-
ди   

1

2   

3

5  

8  

10  

11  

12 

13 

14

15 

16  

17 

























































Форма N 2


________________¦              ¦________________¦Подлежит возвра-¦

(наименование  ¦              ¦ (наименование  ¦щению в запол-  ¦

  министерства  ¦              ¦  министерства  ¦ненном виде     ¦

  (ведомства))  ¦              ¦  (ведомства))  ¦в ______________¦

                ¦              ¦                ¦   (наименование¦

    Корешок     ¦В пятидневный ¦ Удостоверение  ¦________________¦

командировочного¦срок, по при- ¦     N ___      ¦    и адрес     ¦

удостоверения  ¦бытии молодого¦                ¦________________¦

     N ___      ¦специалиста на¦Тов. ___________¦  министерства  ¦

                ¦работу, надле-¦      (фамилия, ¦________________¦

Тов. ___________¦жит выслать   ¦_______________ ¦  (ведомства))  ¦

      (фамилия, ¦подтверждение ¦ имя, отчество  ¦                ¦

_______________ ¦о прибытии; в ¦_______________ ¦в пятидневный   ¦

имя, отчество  ¦случае непри- ¦   полностью)   ¦срок со дня при-¦

_______________ ¦бытия к уста- ¦                ¦бытия молодого  ¦

   полностью)   ¦новленному    ¦окончивший(ая)  ¦специалиста к   ¦

                ¦сроку, необхо-¦в "_____" месяце¦месту работы    ¦

окончивший(ая)  ¦димо поставить¦19__ г.         ¦                ¦

в "___" месяце  ¦нас в извест- ¦________________¦ Подтверждение  ¦

19__ г.         ¦ность         ¦ (наименование  ¦    прибытия    ¦

________________¦              ¦________________¦к удостоверению ¦

(наименование  ¦              ¦    учебного    ¦     N ___      ¦

________________¦              ¦________________¦________________¦

    учебного    ¦              ¦   заведения    ¦ (наименование  ¦

________________¦              ¦________________¦________________¦

   заведения    ¦              ¦   полностью)   ¦предприятия или ¦

_______________ ¦              ¦                ¦________________¦

   полностью)   ¦              ¦по специальности¦  организации)  ¦

                ¦              ¦________________¦                ¦

по специальности¦              ¦направляется в  ¦сообщает, что   ¦

________________¦              ¦распоряжение    ¦тов. ___________¦

направляется в  ¦              ¦________________¦      (фамилия, ¦

распоряжение    ¦              ¦ (наименование  ¦_______________ ¦

________________¦              ¦________________¦ имя, отчество  ¦

(наименование  ¦              ¦    и адрес     ¦_______________ ¦

________________¦              ¦________________¦   полностью)   ¦

    и адрес     ¦              ¦предприятия или ¦                ¦

________________¦              ¦________________¦окончивший(ая)  ¦

предприятия или ¦              ¦  организации)  ¦________________¦

________________¦              ¦                ¦ (наименование  ¦

  организации)  ¦              ¦для работы в    ¦________________¦

                ¦              ¦должности ______¦    учебного    ¦

для работы в    ¦              ¦________________¦________________¦

должности ______¦              ¦с месячным      ¦   заведения)   ¦

________________¦              ¦окладом ________¦                ¦

с месячным      ¦              ¦Обеспечить      ¦прибыл(а) к     ¦

окладом ________¦              ¦жилплощадью ____¦месту работы    ¦

Обеспечить      ¦              ¦            (вид¦"__" ___ 19__ г.¦

жилплощадью ____¦              ¦________________¦и назначен(а) на¦

            (вид¦              ¦предоставляемой ¦должность ______¦

________________¦              ¦________________¦________________¦

предоставляемой ¦              ¦  жилплощади)   ¦    (указать    ¦

________________¦              ¦                ¦________________¦

  жилплощади)   ¦              ¦Срок прибытия   ¦производственное¦

                ¦              ¦"__" ___ 19__ г.¦________________¦

Срок прибытия   ¦              ¦                ¦ подразделение) ¦

"__" ___ 19__ г.¦              ¦Заместитель     ¦                ¦

                ¦              ¦министра        ¦с месячным      ¦

М.П.            ¦              ¦(руководитель   ¦окладом ___ руб.¦

                ¦              ¦ведомства)      ¦Обеспечен(а)    ¦

"__" ___ 19__ г.¦              ¦______ (подпись)¦жилплощадью ____¦

                ¦              ¦                ¦            (вид¦

                ¦              ¦Начальник       ¦________________¦

                ¦              ¦отраслевого     ¦предоставленной ¦

                ¦              ¦управления      ¦________________¦

                ¦              ¦______ (подпись)¦  жилплощади)   ¦

                ¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦М.П.            ¦Директор        ¦

                ¦              ¦                ¦предприятия     ¦

                ¦              ¦"__" ___ 19__ г.¦(организации)   ¦

                ¦              ¦                ¦______ (подпись)¦

                ¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦                ¦М.П.            ¦

                ¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦                ¦"__" ___ 19__ г.¦



Подлежит возвра-¦              ¦                ¦________________¦

щению в запол-  ¦              ¦                ¦ (наименование  ¦

ненном виде в   ¦              ¦                ¦  министерства  ¦

учебное заведе- ¦              ¦                ¦  (ведомства))  ¦

ние в пятиднев- ¦              ¦                ¦                ¦

ный срок со дня ¦              ¦                ¦ Уведомление к  ¦

прибытия молодо-¦              ¦                ¦ удостоверению  ¦

го специалиста к¦              ¦                ¦     N ___      ¦

месту работы    ¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦                ¦Тов. ___________¦

Подтверждение  ¦              ¦Выдано:         ¦      (фамилия, ¦

    прибытия    ¦              ¦1. Аванс на     ¦_______________ ¦

к удостоверению ¦              ¦проезд в сумме  ¦ имя, отчество  ¦

     N ___      ¦              ¦________________¦_______________ ¦

                ¦              ¦                ¦   полностью)   ¦

________________¦              ¦2. Пособие за   ¦                ¦

(наименование  ¦              ¦отпуск в размере¦окончивш. ____ в¦

________________¦              ¦месячной стипен-¦"_______" месяце¦

предприятия или ¦              ¦дии             ¦19__ г. ________¦

________________¦              ¦                ¦________________¦

  организации)  ¦              ¦Главный         ¦ (наименование  ¦

                ¦              ¦бухгалтер       ¦________________¦

сообщает, что   ¦              ¦учебного        ¦    учебного    ¦

тов. ___________¦              ¦заведения       ¦________________¦

      (фамилия, ¦              ¦______ (подпись)¦   заведения    ¦

________________¦              ¦                ¦________________¦

имя, отчество  ¦              ¦М.П.            ¦   полностью)   ¦

________________¦              ¦                ¦                ¦

   полностью)   ¦              ¦                ¦по специальности¦

                ¦              ¦                ¦________________¦

окончивший(ая)  ¦              ¦                ¦направляется в  ¦

________________¦              ¦                ¦распоряжение    ¦

(наименование  ¦              ¦                ¦________________¦

________________¦              ¦                ¦ (наименование  ¦

    учебного    ¦              ¦                ¦________________¦

________________¦              ¦                ¦    и адрес     ¦

   заведения)   ¦              ¦                ¦________________¦

                ¦              ¦                ¦предприятия или ¦

прибыл к месту  ¦              ¦                ¦________________¦

работы          ¦              ¦                ¦  организации)  ¦

"__" ___ 19__ г.¦              ¦                ¦                ¦

и назначен(а) на¦              ¦                ¦для работы в    ¦

должность       ¦              ¦                ¦должности ______¦

________________¦              ¦                ¦________________¦

    (указать    ¦              ¦                ¦с месячным      ¦

________________¦              ¦                ¦окладом ________¦

производственное¦              ¦                ¦Обеспечить      ¦

________________¦              ¦                ¦жилплощадью ____¦

подразделение) ¦              ¦                ¦            (вид¦

                ¦              ¦                ¦________________¦

с месячным      ¦              ¦                ¦предоставляемой ¦

окладом ___ руб.¦              ¦                ¦________________¦

Обеспечен(а)    ¦              ¦                ¦  жилплощади)   ¦

жилплощадью ____¦              ¦                ¦                ¦

            (вид¦              ¦                ¦Срок прибытия   ¦

________________¦              ¦                ¦"__" ___ 19__ г.¦

предоставленной ¦              ¦                ¦                ¦

________________¦              ¦                ¦Начальник       ¦

  жилплощади)   ¦              ¦                ¦управления      ¦

                ¦              ¦                ¦(отдела) кадров ¦

Директор        ¦              ¦                ¦______ (подпись)¦

предприятия     ¦              ¦                ¦                ¦

(организации)   ¦              ¦                ¦"__" ___ 19__ г.¦

______ (подпись)¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦                ¦                ¦

М.П.            ¦              ¦                ¦                ¦

                ¦              ¦                ¦                ¦

"__" ___ 19__ г.¦              ¦                ¦                ¦






Форма N 3


    Справка N ____    ¦Подлежит возвращению ¦Подлежит возвращению

                      ¦в заполненном виде в ¦в заполненном виде в

Тов. _________________¦учебное заведение в  ¦_____________________

окончившему(ей)       ¦пятидневный срок со  ¦(наименование и адрес

"__" _________ 19__ г.¦дня прибытия молодого¦_____________________

______________________¦специалиста к месту  ¦    министерства

    (наименование     ¦работы               ¦_____________________

______________________¦                     ¦(ведомства), которому

учебного заведения)  ¦    Подтверждение    ¦_____________________

                      ¦о прибытии к справке ¦подчинено предприятие

по специальности _____¦       N ___         ¦_____________________

______________________¦                     ¦    (организация))

предоставлена возмож- ¦Тов. ________________¦

ность самостоятельного¦окончивший(ая)       ¦в пятидневный срок

устройства на работу  ¦"__" ________ 19__ г.¦после приема молодого

согласно пункту ______¦_____________________¦специалиста на работу

Положения о персональ-¦    (наименование    ¦

ном распределении мо- ¦_____________________¦    Подтверждение

лодых специалистов.   ¦ учебного заведения) ¦о прибытии к справке

                      ¦                     ¦       N ___

Ректор (директор)     ¦принят(а) на работу  ¦

учебного заведения    ¦_____________________¦Тов. ________________

________ (подпись)    ¦   (наименование     ¦окончивший(ая)

                      ¦_____________________¦"__" ________ 19__ г.

                      ¦     предприятия     ¦_____________________

                      ¦_____________________¦    (наименование

                      ¦   (организации))    ¦_____________________

                      ¦                     ¦ учебного заведения)

                      ¦для работы в должнос-¦

                      ¦ти __________________¦по специальности

                      ¦                     ¦_____________________

                      ¦Руководитель         ¦принят(а) на работу

                      ¦предприятия          ¦____________________

                      ¦(организации)        ¦   (наименование

                      ¦___________ (подпись)¦____________________

                      ¦                     ¦    предприятия

                      ¦                     ¦____________________

                      ¦                     ¦   (организации))

                      ¦                     ¦

                      ¦                     ¦для работы в долж-

                      ¦                     ¦ности ______________

                      ¦                     ¦

                      ¦                     ¦Руководитель

                      ¦                     ¦предприятия

                      ¦                     ¦(организации)

                      ¦                     ¦___________ (подпись)

                      ¦                     ¦

                      ¦                     ¦"__" ________ 19__ г.


Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: бревно рубленное цена по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Скачать:

Скачать: Приказ Минвуза СССР от 18.03.1968 N 220
Скачать: Приказ Минвуза СССР от 18.03.1968 N 220
Наши предложения:
  1. Постановление Совмина РСФСР от 30.10.1969 N 613
  2. Постановление Совмина СССР от 19.09.1969 N 758
  3. Постановление Совмина РСФСР от 12.09.1969 N 542
  4. Постановление Совмина РСФСР от 09.09.1969 N 535
  5. Положение о стажировке мастеров производственного обучения учебных заведений системы Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию
  6. Постановление Совмина СССР от 14.08.1969 N 658
  7. Гигиеническая организация внеучебного времени и приготовления домашних заданий в школах-интернатах, школах и группах продленного дня (методические рекомендации)
  8. Постановление Совмина СССР от 09.06.1969 N 430
  9. Приказ Минпроса РСФСР от 27.05.1969 N 134
  10. Постановление Совмина РСФСР от 08.05.1969 N 282
  11. Приказ Минвуза СССР от 31.03.1969 N 239
  12. Положение об интернатах при школах (с полным государственным обеспечением), находящихся в районах Крайнего Севера, и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
  13. Циркулярное письмо Минпроса РСФСР от 22.01.1969 N 1/8-Ц
  14. Постановление Совмина СССР от 22.01.1969 N 65
  15. Приказ Минвуза СССР от 20.01.1969 N 43
  16. Приказ Минвуза СССР от 13.01.1969 N 30
  17. Постановление Совмина СССР от 18.12.1968 N 1000
  18. Постановление Совмина РСФСР от 14.11.1968 N 724
  19. Методическое письмо Минздрава СССР от 22.08.1968 N 125-9/873-3
  20. Постановление Совмина СССР от 08.08.1968 N 609
  21. Перечень медицинских показаний и противопоказаний к приему абитуриентов в средние специальные учебные заведения
  22. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 20.06.1968 N 477
  23. Письмо Минавтошосдора РСФСР от 13.06.1968 N 175-ц
  24. Письмо Минавтошосдора РСФСР от 10.06.1968 N 170-ц
  25. Приказ Минвуза СССР от 30.05.1968 N 444
  26. Письмо Минпроса РСФСР N 135-М, Республиканского комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР N 228 от 30.04.1968
  27. Постановление Совмина СССР от 29.04.1968 N 289
  28. Приказ Минздрава СССР от 01.04.1968 N 250
  29. Приказ Минвуза СССР от 18.03.1968 N 220
  30. Приказ Минздрава СССР от 12.02.1968 N 115
  31. Приказ Минвуза СССР от 25.12.1967 N 816
  32. Постановление Совмина РСФСР от 15.12.1967 N 927
  33. Постановление Совмина РСФСР от 30.09.1954 N 1564
  34. Распоряжение Совмина РСФСР от 11.07.1967 N 1805-р
  35. Приказ Минздрава СССР от 05.07.1967 N 533
  36. Письмо Минпроса СССР от 19.06.1967 N 52-М
  37. Постановление Совмина СССР от 15.06.1967 N 542
  38. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 05.05.1967 N И-32
  39. Приказ Минздрава СССР N 240, Минвуза СССР N 187 от 27.03.1967
  40. Постановление Совмина РСФСР от 19.09.1966 N 767
  41. Постановление Совмина СССР от 25.08.1966 N 690
  42. Постановление Совмина РСФСР от 14.06.1966 N 523
  43. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 27.04.1966 N 319
  44. Постановление Совмина СССР от 02.03.1966 N 160
  45. Письмо Минвуза СССР от 17.01.1966 N Т-13/32
  46. Методическое письмо О сроках допуска детей к труду в школьных мастерских после некоторых острых заболеваний
  47. Инструктивно-методические указания по проведению врачебной профессиональной консультации подростков
  48. Постановление Совмина РСФСР от 26.08.1965 N 994
  49. Постановление Совмина СССР от 18.08.1965 N 626
  50. Типовые штаты административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школ-интернатов с особым режимом
  51. Постановление Президиума ВС РСФСР от 24.07.1965
  52. Постановление Президиума ВС СССР от 09.07.1965
  53. Постановление Совмина РСФСР от 26.06.1965 N 792
  54. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 20.05.1965 N 431
  55. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 06.05.1965 N И-34
  56. Постановление Совмина СССР от 18.03.1965 N 180
  57. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 15.02.1965 N И-10
  58. Письмо Минфина СССР от 04.02.1965 N 38
  59. Инструктивно-методические указания по устройству, оборудованию и содержанию кабинетов физики и химии учебно-воспитательных учреждений в связи с использованием ртути и приборов с ртутным заполнением
  60. Закон СССР от 11.12.1964 N 3096-VI
  61. Постановление Совмина СССР от 05.11.1964 N 912
  62. Постановление Совмина РСФСР от 13.10.1964 N 1274
  63. Инструктивно-методические указания о порядке предоставления академических отпусков студентам высших и средних специальных учебных заведений по медицинским показаниям
  64. Постановление Совмина СССР от 03.08.1964 N 646
  65. Инструктивно-методическое письмо о пользовании учебной мебелью
  66. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.05.1964 N 499
  67. Постановление ЦИК СССР N 44, СНК СССР N 411 от 16.09.1930
  68. Постановление Совмина РСФСР от 20.04.1964 N 491
  69. Постановление Совмина СССР от 19.03.1960 N 304
  70. Постановление Совмина СССР от 18.10.1963 N 1076
  71. Инструкция о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших учебных заведений
  72. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 10.08.1963 N Т-13/820
  73. Постановление Совмина РСФСР от 15.06.1963 N 757
  74. Инструктивно-методические указания по работе с ртутью в физических и химических лабораториях восьмилетних и средних школ
  75. Постановление Совмина СССР от 09.11.1962 N 1143
  76. Постановление Совмина РСФСР от 03.10.1962 N 1310
  77. Приказ Минвуза СССР от 31.07.1962 N 284
  78. Приказ Минвуза СССР от 31.07.1962 N 283
  79. Постановление Совмина СССР от 27.07.1962 N 772
  80. Приказ Минвуза СССР от 15.06.1962 N 233
  81. Санитарные правила содержания общеобразовательных школ и учебных помещений школ-интернатов
  82. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.04.1962 N 374
  83. Постановление Совмина РСФСР от 17.03.1962 N 299
  84. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 10.01.1962 N 34
  85. Приказ Минвуза СССР от 09.01.1962 N 11
  86. Приказ Минвуза СССР от 02.01.1962 N 2
  87. Положение о совете факультета высшего учебного заведения
  88. Приказ Минвуза СССР от 30.10.1961 N 302
  89. Инструкция о медико-санитарном обслуживании воспитанников школ-интернатов
  90. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 17.10.1961 N И-66
  91. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 31.08.1961 N 817
  92. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 22.07.1961 N И-50
  93. Постановление Совмина РСФСР от 31.05.1961 N 734
  94. Постановление Совмина СССР от 27.05.1961 N 468
  95. Приказ Минвуза СССР от 11.01.1961 N 9
  96. Постановление Совмина СССР от 17.12.1960 N 1286
  97. Приказ Минвуза СССР от 17.11.1960 N 584
  98. Постановление Совмина РСФСР от 11.08.1960 N 1225
  99. Инструктивные указания по санитарному контролю за организацией и проведением труда школьников в пионерских лагерях (городских и загородных) и в оздоровительных лагерях для школьников 9 - 11 классов
  100. Приказ Минпроса РСФСР от 30.03.1960 N 97
  101. Постановление Совмина РСФСР от 14.03.1960 N 370
  102. Постановление Совмина РСФСР от 08.03.1960 N 327
  103. Приказ Минвуза СССР от 31.12.1959 N 396
  104. Постановление Совмина РСФСР от 29.12.1959 N 2027
  105. Постановление Совмина РСФСР от 14.12.1959 N 1957
  106. Постановление Секретариата ВЦСПС от 04.12.1959
  107. Постановление Совмина РСФСР от 04.11.1959 N 1778
  108. Постановление Совмина СССР от 18.09.1959 N 1099
  109. Инструкция о порядке объединения яслей и детских садов в единые дошкольные учреждения ясли-сад и комплектования их детьми
  110. Постановление Совмина РСФСР от 18.08.1959 N 1381
  111. Постановление Совмина СССР от 02.07.1959 N 720
  112. Постановление Совмина РСФСР от 30.06.1959 N 1132
  113. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 02.06.1959 N 603
  114. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.05.1959 N 558
  115. Закон СССР от 24.12.1958
  116. Указания о порядке учета учебной работы в заочных средних специальных учебных заведениях
  117. Постановление Совмина РСФСР от 04.10.1957 N 1099
  118. Постановление Совмина РСФСР от 12.06.1957 N 597
  119. Постановление Совмина СССР от 15.09.1956 N 1290
  120. Постановление Совмина СССР от 09.08.1956 N 1106
  121. Циркулярное письмо Минпроса РСФСР от 06.08.1956 N 166-М
  122. Закон СССР от 14.07.1956
  123. Постановление ЦК КПСС от 26.06.1956
  124. Приказ Минвуза СССР от 11.05.1956 N 396
  125. Инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках
  126. Указ Президиума ВС СССР от 18.03.1955
  127. Приказ Минвуза СССР от 27.12.1954 N 1261
  128. Постановление Совмина СССР от 15.12.1954 N 2446
  129. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 13.09.1954 N Т-11-19/3076
  130. Постановление Совмина СССР от 30.01.1954 N 171
  131. Указания о ведении журнала учебных занятий в средних специальных учебных заведениях
  132. Приказ Минвуза СССР от 07.03.1953 N 57-АФ
  133. Постановление Совмина РСФСР от 17.01.1953 N 42
  134. Постановление Совмина СССР от 30.04.1952 N 2140
  135. Постановление Совмина СССР от 22.02.1952 N 1034
  136. Постановление Совмина СССР от 26.11.1951 N 4857
  137. Приказ Минвуза СССР от 30.08.1951 N 1485
  138. Приказ Минвуза СССР от 04.01.1951 N 5/Т
  139. Приказ Минвуза СССР от 23.08.1950 N 1434
  140. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 18.07.1950 N Т-1-19/4280
  141. Распоряжение Совмина СССР от 24.07.1949 N 11433р
  142. Постановление Совмина СССР от 18.05.1949 N 2004
  143. Распоряжение Совмина СССР от 15.08.1948 N 11466р
  144. Постановление Совмина СССР от 09.08.1948 N 3000
  145. Постановление Совмина СССР от 29.05.1948 N 1840
  146. Постановление Совмина СССР от 10.02.1948 N 246
  147. Постановление Совмина СССР от 25.04.1947 N 1324
  148. Приказ Минздрава СССР от 15.07.1946 N 449
  149. Приказ Минпроса РСФСР от 18.06.1946 N 598
  150. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для работников начальных, семилетних и средних школ РСФСР
  151. Постановление СНК СССР от 03.06.1944 N 655
  152. Постановление СНК РСФСР от 14.04.1944 N 333
  153. Постановление СНК СССР от 05.03.1944 N 246
  154. Постановление СНК РСФСР от 10.01.1944 N 18
  155. Постановление СНК СССР от 16.06.1943 N 661
  156. Приказ Наркомпроса РСФСР от 24.12.1942 N 1825
  157. Указ Президиума ВС СССР от 14.09.1942
  158. Распоряжение СНК СССР от 15.05.1941 N 1149
  159. Указ Президиума ВС СССР от 28.12.1940
  160. Приказ Наркомсвязи СССР от 15.10.1940 N 765
  161. Постановление СНК СССР от 02.10.1940 N 1852
  162. Постановление СНК СССР от 25.10.1936 N 1914
  163. Постановление ЦК ВКП(б) от 04.07.1936
  164. Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) от 23.06.1936
  165. Постановление СНК РСФСР от 25.05.1934
  166. Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) от 15.05.1934
  167. Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) от 15.05.1934
  168. Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) от 15.05.1934
  169. Постановление СНК СССР от 20.04.1934 N 902
  170. Постановление ЦИК СССР от 27.03.1934
  171. Постановление Президиума ЦИК СССР от 27.02.1934
  172. Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 15.09.1933
  173. Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 15.09.1933
  174. Постановление ЦИК СССР N 65, СНК СССР N 751 от 27.04.1933
  175. Постановление СНК СССР от 10.02.1933 N 181
  176. Постановление СНК РСФСР от 09.09.1932
  177. Постановление СНК РСФСР от 25.03.1932 N 298
  178. Постановление ЦИК СССР N 26, СНК СССР N 50 от 17.01.1932
  179. Постановление ЦИК СССР N 12, СНК СССР N 644 от 01.08.1931
  180. Постановление СНК РСФСР от 13.07.1931 N 752
  181. Постановление ЦИК СССР N 11, СНК СССР N 504 от 13.07.1931
  182. Постановление СНК СССР от 21.06.1931 N 476
  183. Постановление СНК СССР от 08.06.1931 N 33
  184. Постановление СНК РСФСР от 18.11.1930
  185. Постановление ЦИК СССР N 43, СНК СССР N 308 от 14.08.1930
  186. Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 23.07.1930
  187. Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 08.10.1928
  188. Постановление СНК РСФСР от 16.08.1928
  189. Постановление СНК РСФСР от 08.08.1928
  190. Постановление СНК РСФСР от 23.07.1927
  191. Постановление НКТ СССР от 18.07.1927 N 182
  192. Постановление СНК РСФСР от 25.06.1927
  193. Постановление СНК РСФСР от 02.04.1927
  194. Постановление СНК РСФСР от 23.02.1927
  195. Декрет СНК РСФСР от 08.12.1926
  196. Декрет СНК РСФСР от 23.11.1926
  197. Постановление СНК СССР от 14.06.1926
  198. Декрет СНК РСФСР от 27.09.1926
  199. Декрет СНК РСФСР от 24.09.1926
  200. Декрет СНК РСФСР от 15.09.1926

Части:

1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15|
16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30|
31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| 42| 43|
Наши авторские проекты
Политики о Третейских судах
Законодательство
АЛППП © 2011
тел./факс: (8142) 796-288
Яндекс.Метрика