Реклама от ассоциации:
Главная страница » Законодательство » Труд и занятость населения » Труд » Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2007 г. N 255


О МЕТОДИКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


(в ред. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга

от 28.12.2009 N 1564, от 30.12.2010 N 1841)


В целях оптимизации штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:


1. Утвердить:

1.1. Методику определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - Методика), согласно приложению 1.

1.2. Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - Расчетные индикаторы), согласно приложению 2.

1.3. Структурные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - Структурные индикаторы), согласно приложению 3.

2. Предложить руководителям учреждений до 01.09.2007 привести штатные расписания учреждений в соответствие с Методикой, Расчетными индикаторами и Структурными индикаторами.

3. Установить, что штатная численность работников учреждений устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

4. Комитету по образованию в трехмесячный срок разработать и утвердить методические рекомендации по вопросу определения штатной численности работников учреждений.

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.


Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко






ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 13.03.2007 N 255



Распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 13.07.2007 N 1128-р (в ред. от 29.03.2010) с целью уточнения и разъяснения данной Методики утверждены Методические рекомендации по определению штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.



МЕТОДИКА

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


(в ред. Постановления Правительства СПб от 28.12.2009 N 1564)


1. Введение


Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.

Методика предназначена для использования руководителями государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физкультуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, при формировании штатных расписаний и определении численности работников разных категорий в государственных образовательных учреждениях различных типов (видов), непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждениях, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физкультуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - ГОУ).

В Методике используются следующие сокращения, термины и понятия:

РИС - расчетный индикатор ставок для штатной численности работников ГОУ;

СИС - структурный индикатор ставок для определения штатной численности работников ГОУ;

ИСО - инфраструктурный объект (служба, подразделение) ГОУ;

штатное расписание ГОУ - это организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем ГОУ, в котором отражается структура ГОУ определенного типа (вида), содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям;

расчетный индикатор ставок по типу (виду) ГОУ - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании ГОУ, приходящиеся на одного обучающегося (воспитанника) в ГОУ определенного типа (вида);

структурный индикатор ставок для нетипового ГОУ - показатели (измерители), выраженные в долях ставок категорий работников по отношению к количеству ставок профильных специалистов и позволяющие определять структуру штатного расписания ГОУ;

типовые ГОУ - ГОУ, деятельность которых регламентирована типовыми положениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации, и для которых возможна унификация при формировании штатных расписаний;

нетиповые ГОУ - ГОУ, деятельность которых не может быть регламентирована утвержденными в установленном порядке типовыми положениями в силу специфики их деятельности (уникальности) и(или) особой значимости для развития системы образования Санкт-Петербурга;

инфраструктурный объект (служба, подразделение) ГОУ - это один или несколько объектов (служб, структурных подразделений), обеспечивающих специфическую обслуживающую функцию, характерную для определенного типа (вида) ГОУ, или предоставляющих специфическую образовательную услугу для обучающихся (воспитанников) из других ГОУ за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (например, опорные центры по различным видам спорта, логопедические пункты, медицинские службы).


2. Общие положения


Штатное расписание ГОУ формируется в зависимости от типа (вида) ГОУ, категории и групп (подгрупп) должностей.

В целях определения штатной численности работников ГОУ следует руководствоваться Перечнем должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физкультуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, для формирования штатного расписания согласно приложению 1 к Методике.

Штатное расписание ГОУ может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов: метода структурных индикаторов, метода расчетных индикаторов, нормативного метода, функционального метода.

Для типовых ГОУ применяются следующие методы: метод расчетных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод. В целях реализации Методики определены 13 типов ГОУ в соответствии с их типовыми положениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации, и нетиповые ГОУ. В Методике каждый тип ГОУ обозначен цифрой и имеет соответствующую аббревиатуру (сокращение), указанную в таблице 1.


ОБОЗНАЧЕНИЯ ТИПОВ ГОУ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В МЕТОДИКЕ


Таблица 1


----T------T---------------------------------T---------------T------------¬

¦ N ¦N типа¦      Наименование типа ГОУ      ¦  Количество   ¦Аббревиатура¦

¦п/п¦ ГОУ  ¦                                 ¦   видов ГОУ   ¦(сокращение)¦

¦   ¦      ¦                                 ¦   в данном    ¦соответству-¦

¦   ¦      ¦                                 ¦   типе ГОУ    ¦ющего ГОУ   ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦ 1 ¦  2   ¦                3                ¦       4       ¦     5      ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Дошкольные ГОУ                   ¦       8       ¦    ДОУ     ¦

¦   ¦ N 1  ¦                                 ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦ГОУ  для  детей   дошкольного   и¦       3       ¦   ДОУ-НШ   ¦

¦   ¦ N 2  ¦младшего школьного возраста      ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Общеобразовательные    учреждения¦   9 видов,    ¦     ОШ     ¦

¦   ¦ N 3  ¦(организации)                    ¦  в том числе  ¦            ¦

¦   ¦      ¦Вечерние                 сменные ¦вечерние школы ¦     ВШ     ¦

¦   ¦      ¦общеобразовательные школы        ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Общеобразовательные        школы-¦       4       ¦    ОШ-И    ¦

¦   ¦ N 4  ¦интернаты                        ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Школа-интернат  с  первоначальной¦       1       ¦   ОШ-ИЛ    ¦

¦   ¦N 4.1 ¦летной подготовкой               ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Кадетская   школа   и   кадетская¦       2       ¦   ОШ-ИК    ¦

¦   ¦N 4.2 ¦школа-интернат                   ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Санаторная школа-интернат        ¦       3       ¦    ОШ-С    ¦

¦   ¦ N 5  ¦                                 ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦ГОУ  для  детей-сирот  и   детей,¦       5       ¦   ОУС-ДД   ¦

¦   ¦ N 6  ¦оставшихся     без      попечения¦               ¦            ¦

¦   ¦      ¦родителей                        ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦¦ Тип  ¦Специальные  (коррекционные)  ГОУ¦  3 вида для   ¦   СОУ-К    ¦

¦   ¦ N 7  ¦для обучающихся, воспитанников   ¦ обучающихся,  ¦            ¦

¦   ¦      ¦с   ограниченными   возможностями¦ воспитанников ¦            ¦

¦   ¦      ¦здоровья                         ¦с ограниченными¦            ¦

¦   ¦      ¦                                 ¦ возможностями ¦            ¦

¦   ¦      ¦                                 ¦   здоровья    ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦10 ¦ Тип  ¦Специальные учебно-воспитательные¦    2 вида     ¦   СОУ-Д    ¦

¦   ¦ N 8  ¦учреждения открытого и  закрытого¦   для детей   ¦            ¦

¦   ¦      ¦типа для  детей  и  подростков  с¦ и подростков  ¦            ¦

¦   ¦      ¦девиантным поведением            ¦ с девиантным  ¦            ¦

¦   ¦      ¦                                 ¦  поведением   ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦11 ¦ Тип  ¦ГОУ  дополнительного  образования¦       8       ¦    УДОД    ¦

¦   ¦ N 9  ¦детей (внешкольные учреждения)   ¦               ¦            ¦

¦   ¦      ¦ГОУ  дополнительного  образования¦               ¦  УДОД ФСН  ¦

¦   ¦      ¦детей  (внешкольные   учреждения)¦               ¦            ¦

¦   ¦      ¦физкультурно-спортивной          ¦               ¦            ¦

¦   ¦      ¦направленности                   ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦12 ¦ Тип  ¦ГОУ  для  детей,  нуждающихся   в¦       5       ¦ ГОУ-Центр  ¦

¦   ¦ N 10 ¦психолого-педагогической        и¦               ¦            ¦

¦   ¦      ¦медико-социальной помощи         ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦13 ¦ Тип  ¦Межшкольный учебный комбинат     ¦       1       ¦    МУК     ¦

¦   ¦ N 11 ¦                                 ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦14 ¦ Тип  ¦ГОУ начального  профессионального¦       2       ¦  ГОУ НПО   ¦

¦   ¦ N 12 ¦образования                      ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦15 ¦ Тип  ¦ГОУ  среднего   профессионального¦       2       ¦  ГОУ СПО   ¦

¦   ¦ N 13 ¦образования                      ¦               ¦            ¦

+---+------+---------------------------------+---------------+------------+

¦16 ¦Прочие¦Нетиповые ГОУ <*>                ¦               ¦            ¦

L---+------+---------------------------------+---------------+-------------


--------------------------------

<*> Для нетиповых ГОУ применяются следующие методы: метод структурных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.


3. Методы формирования штатного расписания ГОУ


3.1. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных типов (видов) ГОУ, основанной на применении РИС, определяющих доли ставок по категориям работников на одного обучающегося (воспитанника) ГОУ (для некоторых должностей в ДОУ используется расчет на одну группу; для МУК используется расчет на один час учебного плана для МУК).

РИС позволяют определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий. Категории работников (групп должностей) ГОУ, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении 2 к Методике.

В случае если в структуре ГОУ находятся несколько структурных подразделений различных типов (видов) ГОУ, количество работников определяется с использованием нескольких РИС (по соответствующим типам (видам) ГОУ).

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников ГОУ по трем категориям: "руководители", "специалисты" и "служащие".

Количество работников соответствующего типа (вида) ГОУ определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) в ГОУ.

3.2. Метод структурных индикаторов применяется для определения структуры штатного расписания нетиповых ГОУ на основе СИС, указанных в приложении 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику.

СИС определяют долю работников нетипового ГОУ категории "руководители", "специалисты" и "служащие" по отношению к численности профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемой главным распорядителем средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляющим финансирование соответствующего ГОУ, в соответствии с уставной деятельностью ГОУ и утвержденным учебным планом (планом-заказом).

3.3. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ГОУ, количество которых напрямую зависит от норм труда.

Категории работников (групп должностей) определяют на основе нормативного метода, основания для определения ставок приведены в приложении 3 к Методике.

3.3.1. Расчет количества ставок педагогических работников ГОУ, работников категории "специалисты", указанных в пунктах 1 и 2 приложения 3 к Методике, определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы за ставку для данных работников, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".

3.3.2. Количество ставок по должности "мастер производственного обучения" определяется в зависимости от количества групп и часов учебного плана на производственное обучение по специальности. Количество ставок рассчитывается исходя из 1,26 ставки на одну группу производственного обучения при делении на две подгруппы по 12-15 чел. При делении одной группы на три подгруппы по 8-10 чел. по должностям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, количество ставок рассчитывается исходя из 1,52 ставки на одну группу.

Штатная численность мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств определяется исходя из количества часов в учебном плане по специальностям "автомеханик" и "слесарь по ремонту автомобилей" на практическое вождение из расчета 1250 часов на одну ставку заработной платы. Количество часов вождения на одного учащегося определено учебной программой и не должно превышать 50 часов.

3.3.3. Количество ставок по должности "воспитатель" по разным типам (видам) ГОУ определяется согласно приложению 5 к Методике.

3.3.4. Количество ставок по должности "лаборант" в ГОУ НПО и ГОУ СПО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, определяется из расчета 0,5 ставки по должности "лаборант" при объеме работ не менее 360 часов в год. При наличии в ГОУ оборудованного физического или химического кабинета предусматривается одна ставка с числом групп 9-18; 1,5 ставки с числом групп 19-28; 2 ставки с числом групп 29-39; 2,5 ставки с числом групп 40 и более.

В педагогических колледжах с количеством учащихся не менее 200 чел. при наличии оборудованных учебных лабораторий устанавливаются должности лаборантов из расчета одна ставка на лабораторию.

3.3.5. Перечень должностей работников категории "рабочие", указанных в пункте 3 приложения 3 к Методике, определен в приложении 6 к Методике.

Количество ставок рабочих государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, определяется в соответствии с приложениями 6 - 14 к Методике.

Одна ставка рабочего по должности "водитель автомобиля" устанавливается на одно автотранспортное средство ГОУ.

Ставка рабочего по должности "слесарь-ремонтник" (для мастерских в ГОУ НПО и ГОУ СПО) устанавливается из расчета одна ставка на 30 единиц действующего оборудования, занятого в учебном процессе, если не заключены договоры по ремонту оборудования.

3.3.6. С помощью нормативного метода устанавливается количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, в соответствии с приложением 14 к Методике.

К инфраструктурным объектам (службам, подразделениям) ГОУ относятся:


Таблица 2


N п/п

Наименование объекта                      

1  

2                                

1    

Бассейн                                                          

2    

Гараж (автохозяйство)                                            

3    

Здравпункт (в закрытых и открытых специальных школах)            

4    

Загородные объекты (лагерь, летняя база отдыха, дача)            

5    

Концертный (театральный) зал                                     

6    

Логопедический пункт                                             

7    

Медиатека (фильмотека)                                           

8    

Медицинский кабинет (оборудованный)                              

9    

Медицинская служба для УДОД ФСН                                  

10   

Медицинская служба в ДОУ                                         

11   

Медицинская служба для детских домов и интернатов                

12   

Музей                                                            

13   

Ресурсные  центры,  лаборатории,  экспериментальные  площадки  при
образовательных учреждениях всех типов и  видов  (в  т.ч.  опорные
центры по различным  видам  спорта,  направлениям  дополнительного
образования)                                                     

13.1 

Отраслевые ресурсные центры НПО - СПО                            

13.2 

Опорные  центры  по  направлениям   дополнительного   образования:
гражданско-патриотическое,   детские   общественные   движения   и
объединения, профилактика асоциальных явлений                    

13.3 

Ресурсные  центры,  лаборатории,  экспериментальные  площадки  при
образовательных учреждениях всех типов и видов                   

14   

Пришкольная спортивная площадка (стадион)                        

15   

Санаторий-профилакторий для ГОУ СПО                              

16   

Специализированное   спортивное   сооружение   (футбольное   поле,
теннисный корт, трамплин, каток, автодром и другие)              

17   

Столовая (кухня)                                                 

18   

Типография                                                       

19   

Учебно-консультационный пункт                                    

20   

Учебно-тренажерный центр                                         

21   

Учебное хозяйство (учебно-опытный участок)                       

22   

Учебные корабли, катера, самолеты и другая учебная техника       

23   

Центр   наркологической   профилактики,   центр    психологической
реабилитации                                                     

24   

Коррекционное отделение в ГОУ НПО, ГОУ СПО                       

25   

Центр информатизации образования                                 

26 <*>

Загородный центр детско-юношеского творчества "Зеркальный"       

27 <*>

Театрально-концертный комплекс "Карнавал"                        

28 <*>

Морское моторно-парусное судно "Юный Балтиец"                    

29 <*>

Эколого-биологический центр "Крестовский остров"                 

30 <*>

Пожарно-сторожевая служба                                        

31 <*>

Автотранспортная служба                                          

32 <*>

Эксплуатационно-хозяйственная служба                             


--------------------------------

<*> Указанные ИСО относятся к государственному образовательному учреждению "Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных".

Перечень ИСО не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ГОУ, введении новых функций.


3.4. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания по должностным (функциональным) обязанностям работников ГОУ. При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников ГОУ.


4. Этапы формирования штатных расписаний типовых ГОУ


Этапы формирования штатного расписания различаются в зависимости от типа (вида) ГОУ.

Формирование штатного расписания типового ГОУ проводится в три этапа.

4.1. Первый этап формирования штатного расписания типового ГОУ проводится по методу расчетных индикаторов.

Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании ГОУ, приходящихся на одного обучающегося (воспитанника) с использованием РИС, указанных в приложении 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику.

Количество работников соответствующего типа (вида) ГОУ определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) ГОУ.

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников ГОУ категорий "руководители", "специалисты", указанных в приложении 1 к Методике.

В том случае если в структуре ГОУ определенного типа существует несколько типов (видов) ГОУ, расчет по каждому типу (виду) ГОУ ведется по РИС соответствующего типа (вида) ГОУ.

Например, если общеобразовательная школа имеет лицензию на дополнительное образование и в ее структуре находится отделение дополнительного образования детей, то расчет ставок по этому структурному подразделению ведется по РИС дополнительного образования детей.

4.2. Второй этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по нормативному методу.

Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ГОУ, количество которых напрямую зависит от норм труда.

Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории "специалисты", количество ставок рабочих, а также штатную численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОУ, указанных в приложениях 1 - 14 к Методике.

4.3. Третий этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по функциональному методу.

Цель третьего этапа - определить наименования должностей служащих и рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ГОУ, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) ГОУ и его уставных задач.

При определении наименования должностей по штатной численности работников ГОУ используется сначала метод расчетных индикаторов и нормативный метод, а затем функциональный.


5. Этапы формирования штатных расписаний нетиповых ГОУ


5.1. Первый этап формирования штатного расписания нетиповых ГОУ проводится по методу структурных индикаторов, утвержденных в приложении 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику.

С помощью СИС определяется количество работников нетипового ГОУ, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие". Расчет производится путем умножения СИС на численность ставок профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемых главным распорядителем средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляющим финансирование соответствующего нетипового ГОУ.

5.2. Второй этап формирования штатного расписания нетипового ГОУ проводится по нормативному методу.

Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории "специалисты" в подгруппе "прочие специалисты", "служащие", количество ставок рабочих, а также штатную численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОУ, установленных в приложении 1 к Методике.

5.3. Третий этап формирования штатного расписания нетипового ГОУ проводится по функциональному методу.

Цель третьего этапа - определить наименования должностей работников категории "служащие" и профессий рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников нетипового ГОУ, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) нетипового ГОУ и его уставных задач.


6. Типовые структурные подразделения в нетиповом ГОУ


В нетиповом ГОУ руководитель может использовать все три метода (метод структурных индикаторов, нормативный метод и функциональный метод) для расчета ставок по категориям работников на отдельные структурные подразделения по соответствующим РИС.






Приложение 1

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,

КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ


N
п/п

Наименование групп
и подгрупп    
по категориям   
работников ГОУ  

Наименование должностей            
по категориям работников ГОУ         

1

2        

3                      

1. Руководители                            
Руководители и специалисты, осуществляющие управление ГОУ по функциям -
общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами
(бухгалтерский и кадровый учет), руководство направлениями деятельности
(воспитательная, исследовательская, учебная, методическая,      
экспериментальная и прочие)                      

1.1

Руководитель      
1-го уровня       

Руководитель     ГОУ      (директор,   начальник,
заведующий, ректор)                             

1.2

Руководитель      
2-го уровня       

Главные   специалисты    (бухгалтер,   экономист,
инженер), директор филиала ГОУ,                 
заместитель    руководителя    ГОУ    (директора,
начальника,   заведующего),  первый    проректор,
проректор, советник                             

1.3

Руководитель      
3-го уровня       

Главный  (администратор, балетмейстер,  режиссер,
хормейстер,        художник,       художественный
руководитель),                                  
заведующий (архивом,  библиотекой, информационным
центром, канцелярией,  кафедрой, консультационным
(консультативным)       пунктом,       практикой,
производством,       логопедическим      пунктом,
методическим   кабинетом,   отделением,  отделом,
направлением,  лабораторией,   курсами,  секцией,
сектором,     складом,      столовой,    студией,
типографией, художественной  частью,   фонотекой,
хозяйством, учебной частью),                    
ученый секретарь,                               
капитан учебного морского судна,                
начальник (отдела, службы (гражданской  обороны),
отряда (в исправительно-трудовых  колониях), базы
(спортивной, загородной), гаража, котельной),   
руководитель клуба (детского объединения),      
помощник  капитана  (вводится  в  зависимости  от
водоизмещения судна),                           
старший  воспитатель (кроме  ГОУ  дополнительного
образования  детей),  старший   мастер,   старший
механик,    помощник     капитана   (вводится   в
зависимости от водоизмещения судна)             

2. Специалисты                             
Группа "педагогический персонал"                    
Категории работников, занимающихся непосредственно педагогической   
(учебной, учебно-методической или психолого-педагогической) деятельностью
в ГОУ                                 

2.1

Учитель,          
преподаватель     

Учитель,   учитель-дефектолог,   учитель-логопед,
преподаватель,  старший  преподаватель,   доцент,
профессор,    преподаватель-организатор     основ
безопасности   жизнедеятельности,    руководитель
физического воспитания,  педагог  дополнительного
образования, тренер-преподаватель               

2.2

Воспитатель       

Воспитатель, воспитатель детского сада,  классный
воспитатель, воспитатель группы продленного дня 

2.3

Мастер            
производственного 
обучения          

Мастер производственного обучения               

2.4

Прочие            
педагогические    
работники         

Инструктор по  труду,  инструктор  по  физической
культуре,  инструктор-методист,   концертмейстер,
методист, музыкальный руководитель,  руководитель
физического воспитания, педагог-валеолог, педагог
дополнительного образования, педагог-организатор,
педагог-психолог, социальный педагог,           
спортсмен-инструктор,                           
старший вожатый, старший методист,              
старший тренер-преподаватель, тьютор            

3. Специалисты                             
Группа "прочие специалисты"                      
Работники, осуществляющие функции по сопровождению и обслуживанию   
образовательной деятельности ГОУ, но не занимающиеся по характеру работы
непосредственно педагогической деятельностью             

3.1

Прочие специалисты
ГОУ               

Администратор, агроном  учебно-опытного  участка,
аналитик,      аккомпаниатор,       балетмейстер,
библиограф,    библиотекарь,     боцман-парусный,
бухгалтер,   ветеринар-зоотехник,   видеоинженер,
врач,    дефектолог,    дирижер,    документовед,
звукорежиссер,      звукооператор,       инженер,
инструктор,    инженер     по     противопожарной
профилактике, инструктор по лечебной физкультуре,
лаборант, логопед, мастер, мастер участка, мастер
по    обслуживанию     спортивных     сооружений,
медицинская сестра,  механик,  помощник  главного
режиссера,        подшкипер,         программист,
профконсультант,  психолог,  редактор,  режиссер,
режиссер-постановщик,  специалист  по  социальной
работе, социолог, специалист по  кадрам,  техник,
товаровед,   хореограф,   хормейстер,   художник,
художественный      руководитель,      экономист,
экскурсовод,     электроник,      электромеханик,
юрисконсульт                                    

4. Служащие                              
Группа "учебно-вспомогательный персонал"                
Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие  
сопровождение и обслуживание образовательного процесса и исполняющие  
необходимые функции по профилю и направленности образовательных программ,
реализуемых ГОУ                            

4.1

Служащие (учебно- 
вспомогательный   
персонал)         

Дежурный по режиму, дежурный (по общежитию, этажу
и другие), делопроизводитель, диспетчер,  кассир,
комендант, младший воспитатель, секретарь учебной
части, секретарь-машинистка, секретарь  незрячего
специалиста, секретарь руководителя             

5. Рабочие                               
Работники, не принимающие непосредственного участия в выполнении основных
функций ГОУ, но обслуживающие их                    

5.1

Рабочий           

Водитель   автомобиля,   гардеробщик,    грузчик,
дворник,   дезинфектор,   истопник,   кастелянша,
киномеханик, кладовщик, контролер  водопроводного
хозяйства, контролер  по  техническому  состоянию
транспортных средств,  конюх,  кочегар,  кухонный
подсобный  рабочий,  кухонный   рабочий,   кучер,
мастер  по  ремонту   и   настройке   музыкальных
инструментов,   матрос   2-го   класса,   матрос,
матрос-спасатель,    матрос-электрик,    машинист
моечных  машин,  машинист  по  стирке  и  ремонту
спецодежды, мойщик посуды,  моторист  передвижной
пожарной установки, моторист  рулевой  вахтенный,
оператор  копировальных  и  множительных   машин,
оператор  котельной,  оператор   мазутно-насосной
станции, оператор охранной пожарной сигнализации,
оператор очистных сооружений, оператор стиральных
машин, оператор ЭВМ, осветитель, повар, подсобный
рабочий, пожарный, полотер, помощник воспитателя,
рабочий   зеленого    хозяйства,    рабочий    по
комплексному  обслуживанию  и   ремонту   зданий,
рабочий по обслуживанию бани, рабочий по уходу за
животными, ремонтировщик плоскостных  сооружений,
ремонтировщик  спортивных  сооружений,  садовник,
сестра-хозяйка,    слесарь-ремонтник,     слесарь
контрольно-измерительных  приборов,  слесарь   по
ремонту  автомобилей,  старший  моторист,  сторож
(вахтер), телефонист, уборщик производственных  и
служебных    помещений,    уборщик    территорий,
экспедитор       по       перевозке       грузов,
электрогазосварщик,               электромеханик,
электромонтажник,  электромонтер,  электрослесарь
(слесарь)                                       


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ЭВМ - электронно-вычислительная машина.






Приложение 2

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


КАТЕГОРИИ

РАБОТНИКОВ (ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ

НА ОСНОВЕ МЕТОДА РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ


N
п/п

Категория 
работников

Группы должностей       
для расчета ставок, по которым 
применяется/не применяется   
метод расчетных индикаторов  

Примечание      

Руководители

Применяется для всех групп:     
руководитель                    
заместитель руководителя        
руководитель         структурного
подразделения                   

РИС является совокупным,
то есть дается для  всей
категории  в  целом, без
разделения на группы   

Специалисты

Применяется для групп и подгрупп:
специалисты     непедагогического
персонала     (группа     "прочие
специалисты")                   
специалисты       педагогического
персонала,    не     занимающиеся
преподавательской деятельностью,
то  есть  ставка  не  зависит  от
учебного плана (подгруппа "прочие
педагоги")                      

РИС разделяются  на  РИС
для    группы    "прочие
специалисты"  и  РИС для
подгруппы        "прочие
педагоги".   Для  ДОУ  в
группе           "прочие
специалисты"  выделяется
РИС    для   медицинских
работников             

Служащие   

Применяется для всех должностей 

РИС является совокупным

Рабочие    

Не применяется                  

Используются нормативный
и функциональный методы


Принятые сокращения:

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физкультуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

РИС - расчетный индикатор ставок.






Приложение 3

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


КАТЕГОРИИ

РАБОТНИКОВ (ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ НОРМАТИВНОГО МЕТОДА


N
п/п

Группы должностей   
для расчета ставок   

Основание для расчета ставок       

Должности педагогического
персонала, ставки которых
зависят от учебного плана
ГОУ:                    
концертмейстер,         
педагог   дополнительного
образования,            
тренер-преподаватель,   
учитель, преподаватель, 
мастер  производственного
обучения    (в     части,
касающейся        учебной
нагрузки)               

Учебная нагрузка (рабочий учебный план)   
тип  (вид)  ГОУ,  предельная  наполняемость
группы (класса)                           
в зависимости от типа (вида) ГОУ количество
групп продленного дня, деление  классов  на
группы, наличие второй смены              

Должности педагогического
персонала, ставки которых
зависят от количества   
групп в ГОУ:            
воспитатель,  воспитатели
ДОУ,                    
воспитатели         групп
продленного дня         

Учебная нагрузка  (рабочий  учебный  план),
тип  (вид)  ГОУ,  предельная  наполняемость
группы (класса)                           
в зависимости от типа (вида) ГОУ количество
групп продленного дня, деление  классов  на
группы, наличие второй смены              

Должности:   гардеробщик,
уборщик  производственных
и  служебных   помещений,
уборщик       территории,
помощник  воспитателя   и
другие                  

Для  профессий,  объем  работы  по  которым
может   быть    выражен    в    натуральных
показателях  (метры,  штуки  и  прочее),  и
объем работы во вторую половину дня.      
По  показателям,  указанным  в  приложениях
6 - 14  к  Методике   определения   штатной
численности   работников    государственных
образовательных учреждений, непосредственно
подчиненных  Комитету  по  образованию,   и
государственных образовательных учреждений,
подведомственных   администрациям   районов
Санкт-Петербурга                          


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 4

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


КАТЕГОРИИ

РАБОТНИКОВ (ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО МЕТОДА


N
п/п

Группы должностей    
для расчета       

Основание для введения         
в штатное расписание          

Должности     руководителей
всех уровней              

Тип (вид) ГОУ                           
количество учащихся и класс-комплектов  
развитие      инфраструктуры      (музей,
библиотека,      столовая,       бассейн,
пришкольный   стадион,   лаборатория    и
прочее)                                 
наличие   лицензий   на    дополнительное
образование    детей     и     дошкольное
образование детей                       

Должности специалистов:   
группа "прочие специалисты"
и педагогический  персонал,
ставка которых  не  зависит
от учебного плана         

Должности служащих (учебно-
вспомогательный персонал) 

Должности рабочих         

Для профессий, объем работы которых может
быть выражен в трудовых  нормо-часах,  по
нормированным заданиям                  


Принятое сокращение:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 5

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "ВОСПИТАТЕЛЬ" В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


Тип ГОУ "Дошкольное образовательное учреждение"


Таблица 1


N п/п 

Часы работы группы в ДОУ 

Количество ставок на 1 группу  

Воспитатели, работающие 5 дней и не более 36 часов в неделю      

1   

3             

0,42              

2   

4             

0,56              

3   

5             

0,69              

4   

8             

1,11              

5   

9             

1,25              

6   

10            

1,53              

7   

12            

2,00              

8   

14            

2,00              

9   

24            

2,28              

Воспитатели, работающие 5 дней и не более 25 часов в неделю      

10   

3             

0,60              

11   

4             

0,80              

12   

5             

1,00              

13   

8             

1,60              

14   

9             

1,80              

15   

10            

2,10              

16   

12            

2,50              

17   

14            

2,80              

18   

24            

3,28              

Воспитатели, работающие не более 36 часов в неделю           
с предоставлением выходных дней по скользящему графику         

19   

24            

3,13              

Воспитатели, работающие не более 25 часов в неделю           
с предоставлением выходных дней по скользящему графику         

20   

24            

4,50              


Тип ГОУ "Государственное образовательное учреждение

для детей дошкольного и младшего школьного возраста"


Воспитатели в группах ДОУ - по количеству ставок, определенных для ДОУ.


Тип ГОУ "Общеобразовательная школа"


Таблица 2



п/п

Количество часов работы
воспитателя в день   

Воспитатели ГПД             
с 30-часовой недельной нагрузкой    

Количество ставок на 1 группу ГПД    

5-дневка      

6-дневка     

3           

0,50        

0,60       

4           

0,67        

0,80       

5           

0,83        

1,00       

6           

1,00        

1,20       


Типы ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат",

"Школа-интернат с первоначальной летной подготовкой",

"Кадетская школа-интернат", "Санаторная школа-интернат"


Таблица 3


Количество часов работы воспитателя
в день               

Количество ставок на 1 группу  
(включая замену в выходные    
и праздничные дни)        

Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику 

Согласно графику          

2,70               

5-дневная рабочая неделя                        

10 - будни             

1,75               


Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей"


Таблица 4


Количество часов работы воспитателя
в день               

Количество ставок на 1 группу  
(включая замену в выходные    
и праздничные дни)        

30-часовая недельная нагрузка                     

Согласно графику          

2,70               

25-часовая недельная нагрузка                     

Согласно графику          

3,10               


Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)"


Таблица 5


Количество часов работы воспитателя
в день               

Количество ставок на 1 группу  

30-часовая недельная нагрузка                     

Согласно графику          

3,80               

25-часовая недельная нагрузка                     

Согласно графику          

4,50               


Тип ГОУ "Специальное (коррекционное) образовательное

учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья"

Тип ГОУ "Специальная (коррекционная) общеобразовательная

школа"


Таблица 6


Количество часов работы воспитателя
в день               

Количество ставок на 1 группу  

Группа для детей со сложными    
дефектами, по режиму работы группы 

1,00               

Воспитатель ГПД (25-часовая нагрузка)                 

3                 

0,60               

4                 

0,80               

5                 

1,00               

6                 

1,20               


Тип ГОУ "Специальная (коррекционная) общеобразовательная

школа-интернат"


Таблица 7


Количество часов работы воспитателя
в день               

Количество ставок на 1 группу  
(включая замену в выходные    
и праздничные дни)        

Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику 

Согласно графику          

3,10               

5-дневная рабочая неделя                        

8 - будни             

1,80               


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ГПД - группы продленного дня

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 6

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ" В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,

КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, РАССЧИТЫВАЕМЫХ ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ


N
п/п

Наименование должности                       

1

Гардеробщик                                                         

2

Помощник воспитателя                                                

3

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий               

4

Сторож (вахтер)                                                     

5

Уборщик служебных (производственных) помещений                      

6

Уборщик территории                                                  






Приложение 7

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "ГАРДЕРОБЩИК" В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ ГАРДЕРОБОВ)



п/п

Объект обслуживания    
(в одну смену)       

Количество ставок
по объекту   
обслуживания на
один рабочий день

Предельный условный
норматив ставки  
на одно (занимаемое)
место в гардеробе 

1 гардероб до 400 мест      

1,0      

0,0025      

2 гардероба до 400 мест     

1,5      

0,0037      

1 гардероб от 400 до 600 мест

1,5      

0,0025      

2 гардероба от 400 до 600   

2,0      

0,0033      

1 гардероб от 601 до 800 мест
(или 2 гардероба            
в совокупности на 800 мест) 

2,0 (2,5)   

0,0025      

1 гардероб (и больше)       
от 801 до 1000 мест         

2,5      

0,0025      

1 гардеробное помещение     
от 1001 до 1200 мест        

3,0      

0,0025      

1 гардеробное помещение     
от 1201 и более мест        

3,5      

0,0025      


Примечание.

В случае если в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждениях, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию детей), добавляется 0,5 ставки по должности "гардеробщик" на гардероб.






Приложение 8

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ" ПО ДОЛЖНОСТИ "СТОРОЖ (ВАХТЕР)"

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,

КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


N
п/п

Объект нормирования, условия   

Количество ставок по профессии

1

ДОУ в отдельно стоящих  зданиях  при
наличии   пульта    вневедомственной
охраны                             

-               

2

ДОУ   в   отдельно  стоящих  зданиях
без пульта вневедомственной охраны 

2,00             

3

Прочие  ГОУ   в   отдельно   стоящих
зданиях    при    наличии     пульта
вневедомственной охраны            

1,00             
(6-дневная рабочая неделя,  
рабочая неделя с предоставлением
выходных дней согласно    
скользящему графику)     
1,75             
(5-дневная рабочая неделя)  

4

Прочие  ГОУ   в   отдельно   стоящих
зданиях без пульта  вневедомственной
охраны                             

2,00             


Примечание.

Ставки данной категории работников могут вводиться руководителем ГОУ в пределах средств, выделенных на оплату труда.


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 9

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ

ЗДАНИЙ", "ЭЛЕКТРОМОНТЕР", "ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ", "МАШИНИСТ

КОТЕЛЬНОЙ" В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


----T----------------------------------T----------------------------------¬

¦ N ¦       Объект нормирования        ¦  Количество ставок по профессии  ¦

¦п/п¦                                  ¦                                  ¦

+---+----------------------------------+----------------------------------+

¦ 1 ¦3000 кв. м общей площади зданий  в¦Не менее 1,0 ставки рабочего  КОРЗ¦

¦   ¦ГОУ                               ¦на ГОУ                            ¦

+---+----------------------------------+----------------------------------+

¦ 2 ¦ГОУ (при отдельно стоящем здании) ¦Не более 1,0 ставки электромонтера¦

¦   ¦                                  ¦на ГОУ                            ¦

¦   ¦ГОУ (при встроенном  помещении  не¦Не более 0,5 ставки электромонтера¦

¦   ¦менее 250 кв. м)                  ¦на ГОУ                            ¦

+---+----------------------------------+----------------------------------+

¦ 3 ¦ГОУ (при  наличии  теплового  узла¦Не более 1,0 ставки рабочего  КОРЗ¦

¦   ¦(центра)                          ¦на ГОУ                            ¦

+---+----------------------------------+----------------------------------+

¦ 4 ¦ГОУ   (при    наличии    котельной¦Не более 1,0 ставки рабочего КОРЗ,¦

¦   ¦(угольной,       мазутной        с¦или   оператора   котельной,   или¦

¦   ¦мазутохранилищем,  газовой)   (для¦машиниста котельной на ГОУ        ¦

¦   ¦круглогодичной  работы  с   учетом¦                                  ¦

¦   ¦выходных и праздничных дней)      ¦                                  ¦

L---+----------------------------------+-----------------------------------


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

Рабочий КОРЗ - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.






Приложение 10

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,

КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


Наименование объекта   
нормирования       

Норма обслуживания площади
за один рабочий день,  
кв. м          

Примечание   

Служебные помещения, учебные
аудитории,        лестничные
клетки, санитарные узлы    

500           

0,5 ставки   
на 250 кв. м  
убираемой площади


Примечание.

Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - ГОУ), не должна исключаться из подсчета уборочной площади. В государственных дошкольных образовательных учреждениях исключается площадь групповых помещений, убираемая помощником воспитателя. Количество ставок определяется с учетом режима работы ГОУ (дополнительно 0,5 ставки на 500 кв. м на вторую половину дня).






Приложение 11

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ" В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

И СПОРТУ, КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


N
п/п

Виды уборки  

Характеристика  
убираемой территории

Класс
терри-
тории
<*>  

Норма на 1 ставку, кв. м   

весна-лето
15 апреля -
15 октября

осень-зима
15 октября -
15 апреля 

средне-
годовая

1

Очистка участков
территории при  
механизированных
уборочных работах

Усовершенствованные 
покрытия (асфальт,  
щебенка)            

1-й 
2-й 
3-й 

3300   
2300   
1800   

3000    
2000    
1600    

3150 
2150 
1700 

2

Ручная уборка   

Усовершенствованные 
покрытия (асфальт,  
щебенка)            

1-й 
2-й 
3-й 

1700   
1200   
1000   

1600    
1000    
900    

1650 
1100 
950 

Неусовершенствованные
покрытия (булыга,   
щебенка)            

1-й 
2-й 
3-й 

3500   
3000   
2300   

3000    
2500    
2000    

3250 
2750 
2150 

Территория без      
покрытия            

-  

7000   

5000    

6000 

Газоны              

-  

9000   

27000   

18000


--------------------------------

<*> Классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения (1-й класс - до 50 человек/час; 2-й класс - от 50 до 100 человек/час; 3-й класс - свыше 100 человек/час).


При расчете ставок по данной должности применяются нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по содержанию жилищного фонда.






Приложение 12

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ" <*> В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ,

КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


--------------------------------

<*> Должность "младший воспитатель" может быть введена в ГОУ в пределах ставок по должности "помощник воспитателя" без увеличения фонда оплаты труда ГОУ.


Типы ГОУ "Дошкольное образовательное учреждение",

"ГОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста"


Таблица 1



п/п

Часы работы группы ДОУ 

Объект   
нормирования

Количество ставок на группу

1. Помощники воспитателя, работающие 5 дней в неделю          

1.1

3           

1 группа  

0,38           

1.2

4           

0,50           

1.3

5           

0,63           

1.4

8           

1,00           

1.5

9           

1,12           

1.6

10           

1,25           

1.7

12           

1,25           

1.8

12 (раннего возраста) 

1,50           

1.9

14           

1,25           

1.10

24           

3,30           

1.11

Группа для детей    
со сложными дефектами 

2,50           

2. Помощники воспитателя, работающие по скользящему графику      

2.1

24           

1 группа  

4,50           


Типы ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат",

"Школа-интернат с первоначальной летной подготовкой",

"Кадетская школа-интернат", "Санаторная школа-интернат"


Таблица 2


N
п/п

Количество часов работы   
помощника воспитателя в день

Объект нормирования 

Количество 
ставок   

Согласно графику             

1 этаж        
спального корпуса  

2,00    

Согласно графику             

1 этаж        
спального корпуса  

1,40    


Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей"


Таблица 3


Количество часов работы  
помощника воспитателя в день

Объект     
нормирования  

Количество ставок    

Согласно графику           

1 этаж     
спального корпуса

2,00          
4,00 - при наличии трех 
и более групп, находящихся
в спальном помещении  
и с отдельными входами 


Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы)"


Таблица 4


N
п/п

Количество часов работы
помощника воспитателя 
в день        

Объект     
нормирования  

Количество ставок    

14          

1 группа    

2,50          

Согласно графику       

1 этаж     
спального корпуса

2,00          
4,00 - при наличии трех 
и более групп, находящихся
в спальном помещении  
и с отдельными входами 


Тип ГОУ "Специальное (коррекционное) образовательное

учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья"


Таблица 5


N
п/п

Количество часов работы
помощника воспитателя
в день        

Объект     
нормирования  

Количество ставок    

1

2          

3       

4            

1. Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа        

1.1

Группа для детей      
со сложными дефектами,
по режиму работы группы

1 группа (класс)

1,00           

2. Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат   

2.1

Согласно графику      

1 этаж     
спального корпуса

2,00           
4,00 - при наличии трех 
и более групп, находящихся
в спальном помещении   
и с отдельными входами  

2.2

Согласно графику      

1 этаж     
спального корпуса

1,40           
2,80 - при наличии трех 
и более групп, находящихся
в спальном помещении   
и с отдельными входами  

2.3

8             

1 группа    

1,00 - на группу детей, 
имеющих нарушения    
опорно-двигательного   
аппарата, для обслуживания
детей во время приема пищи

2.4

Согласно графику      

1 группа (класс)

4,80           

2.5

Согласно графику      

1 группа (класс)

3,50           


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 13

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

РАБОЧИХ, ОПРЕДЕЛЯЕМОЕ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТИПА (ВИДА) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,

КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

И КОЛИЧЕСТВА УЧАЩИХСЯ В НИХ


Тип ГОУ "Дошкольное общеобразовательное учреждение"


Таблица 1


N
п/п

Вид учреждения

Количество ставок рабочих в зависимости       
от численности обучающихся (воспитанников) в ГОУ  

до 50  

51-150 

151-300

301-450 

451 и выше

ДОУ          

1,0   

1,5   

2,0  

2,5   

3,0   

ДОУ-НШ       


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей для ДОУ (с группами раннего возраста): до 150 обучающихся (воспитанников) - "кладовщик", "машинист по стирке"; от 151 и выше обучающихся (воспитанников) - "кладовщик", "машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)", "подсобный рабочий", "кастелянша".


Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" (все виды)


Таблица 2


N
п/п

Вид учреждения       

Количество ставок рабочих      
в зависимости от численности    
обучающихся (воспитанников) в ГОУ  

до 300   

301-500  

501 и выше

Общеобразовательное учреждение
(все виды)                   

Выделяются ставки по инфраструктурным
объектам              

Общеобразовательная          
школа-интернат               

2,0    

2,5    

3,0   


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей: "кастелянша", "кладовщик", "машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)", "обувщик", "парикмахер", "швея".


Тип ГОУ "Учреждение начального профессионального образования,

среднего профессионального образования"


Таблица 3


Вид учреждения       

Количество ставок рабочих        
в зависимости от численности      
обучающихся (воспитанников) в ГОУ    

до 400       

401 и выше    

Учреждения начального        
профессионального образования,
среднего профессионального   
образования                  

1,0        

2,0        


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей: "грузчик", "кладовщик" при наличии собственной столовой, "машинист по стирке и ремонту спецодежды".


Тип ГОУ "Специальное (коррекционное) образовательное

учреждение для обучающихся, воспитанников

с ограниченными возможностями здоровья"


Таблица 4


N
п/п

Вид учреждения      

Количество ставок рабочих       
в зависимости от численности      
обучающихся (воспитанников) в ГОУ   

до 100   

101-200  

201 и выше 

Специальная (коррекционная)
общеобразовательная школа 

Выделяются ставки по инфраструктурным 
объектам                

Специальная (коррекционная)
общеобразовательная       
школа-интернат, специальное
учебно-воспитательное     
учреждение для детей и    
подростков с девиантным   
поведением                

1,5    

2,0    

3,0    


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей: "кастелянша", "кладовщик", "лифтер", "машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)", "механик протезно-ортопедических изделий".


Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот

и детей, оставшихся без попечения родителей"


Таблица 5


Вид учреждения        

Количество ставок рабочих       
в зависимости от численности      
обучающихся (воспитанников) в ГОУ   

до 30 

31-60 

61-100 

101 и выше

Учреждение для детей-сирот и  
детей, оставшихся без попечения
родителей (все виды)          

3,0  

4,0  

6,0   

8,0   


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей: "кастелянша", "кладовщик", "лифтер", "машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)", "обувщик", "парикмахер", "швея".


Учреждения, количество ставок рабочих в которых рассчитывается

по учитываемому контингенту (посещения, консультации,

обращения и прочее)


Таблица 6


N
п/п

Вид учреждения

Количество ставок рабочих в зависимости       
от численности обучающихся (воспитанников) в ГОУ  

ГОУ ЦППМСП   

Выделяются ставки по инфраструктурным объектам       

ГОУ МУК      

0,5 ставки на каждые 2000 контингента в учреждении   

УДОД         

0,5 ставки на каждые 2000 контингента в учреждении,  
но не менее 1 ставки на учреждение                   


Примечание.

Рекомендуемые наименования должностей: "грузчик", "кладовщик", "костюмер", "подсобный рабочий".


Принятые сокращения:

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

МУК - межшкольный учебный комбинат, непосредственно подчиненный Комитету по образованию, и межшкольный учебный комбинат, подведомственный администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

НШ - начальная школа, непосредственно подчиненная Комитету по образованию, и начальная школа, подведомственная администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

УДОД - учреждение дополнительного образования детей, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и учреждение дополнительного образования детей, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ЦППМСП - центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи, непосредственно подчиненный Комитету по образованию, и центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи, подведомственный администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга.






Приложение 14

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений, непосредственно

подчиненных Комитету по образованию,

и государственных образовательных

учреждений, подведомственных

администрациям районов

Санкт-Петербурга


КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

РАБОТНИКОВ ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ОБЪЕКТОВ (СЛУЖБ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

И СПОРТУ, КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


N  
п/п 

Наименование
категории 
работников

Наименование должности
(профессии)      

Количество ставок 

Примечание       

1  

2     

3           

4         

5            

1. Бассейн <*>                                                                              

1.1  

Руководитель
3-го уровня

Заведующий бассейном 

1,00        

При наличии       
не менее 7 подчиненных 

1.2  

Специалист 

Учитель        
(по физической культуре)

Согласно учебной  
нагрузке по учебному
плану (при наличии 
бассейна при школе)

-            

Инструктор-методист  
(по направлению    
физической подготовки)

1,00        

На 1 смену (8 часов)  

Инженер        

1,00        

На каждую чашу бассейна 
(вентиляция, обслуживание
техники)        

Лаборант       

1,00        

Химический анализ    

Медицинская сестра  

0,50 ставки    
на бассейн на каждые
8 групп обучающихся
(воспитанников)  

С учетом режима работы 

Врач         

1,00 ставка    
на бассейн от 9 групп
и более      

-            

Администратор     

4,00        

Только для УДОД ФСН   

1.3  

Служащий   

-           

-         

-            

1.4  

Рабочий    

Оператор хлораторной 
установки       

4,60        

Круглосуточный режим  

Рабочий КОРЗ     

1,00 ставка    
на каждые 400 кв. м

Уборщик помещений,   
электрик, слесарь, рабочий
по обслуживанию и другие

Вахтер        

1,00 ставка    
на каждый пункт входа
на 1 смену     

С учетом режима работы 

2. Гараж (автохозяйство)                                                                    

2.1  

Руководитель
3-го уровня

Начальник гаража   

1,00        

При наличии не менее  
7 подчиненных      

2.2  

Специалист 

Техник        

1,00        

При наличии автохозяйства
(ремонтной мастерской) 

Механик        

1,00        

При наличии автохозяйства
(ремонтной мастерской) 
или на каждые 5     
автотранспортных средств,
но не более 4 ставок  
на учреждение      

Медицинская сестра  

0,50        

До 10 автотранспортных 
средств         

1,00        

Свыше 10 автотранспортных
средств         

2.3  

Служащий   

-           

-         

-            

2.4  

Рабочий    

Водитель       

1,00 ставка    
на каждую АТС   

-            

3. Здравпункт (для специальных школ закрытого и открытого типов)                            

3.1  

Руководитель
3-го уровня

Заведующий здравпунктом

1,00        

При наличии       
не менее 7 подчиненных 

3.2  

Специалист 

Врач (по направлениям)

3,00        

-            

Медицинская сестра,  
фельдшер       

5,00        

-            

3.3  

Служащий   

-           

-         

-            

3.4  

Рабочий    

Санитар        

1,00 ставка на пункт

-            

4. Загородные объекты (на балансе ГОУ) на сезон                                             

4.1  

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00        

Вводится на время действия
объекта         

4.2  

Специалист 

Воспитатель      

По нормативам   
ГОУ для детей-сирот
и детей, оставшихся
без попечения   
родителей     

В соответствии     
с таблицей 4      
приложения 5 к Методике 

Педагог-организатор  

1,00 ставка    
на каждые 4 группы 
по 25 человек   

-            

Прочие педагогические 
работники       

1,00 ставка    
на 4 группы    

Педагог дополнительного 
образования, инструктор 
по физической культуре, 
педагог-психолог и другие

Медицинский работник 

4,00 ставки    
(менее 200 человек)
5,0 ставок     
(более 200 человек)

Одна ставка врача,   
три (четыре) ставки   
медицинской сестры   

Прочие специалисты  
(не педагогические  
работники)      

1,00 ставка    
на 100 человек   

Бухгалтер        

4.3  

Служащий   

-           

1,00        

-            

4.4  

Рабочий    

Помощник воспитателя 

По нормативам   
ГОУ для детей-сирот
и детей, оставшихся
без попечения   
родителей     

В соответствии     
с таблицей 4      
приложения 12 к Методике

Рабочий КОРЗ (уборщик 
помещений, уборщик  
территории, плотник, 
слесарь и другие)   

По нормативам   

Одна ставка на 500 кв. м;
одна ставка на 3000 кв. м,
но не менее одной ставки
на здание        

Грузчик, истопник,  
повар, кастелянша,  
кладовщик, кочегар,  
кухонный работник,  
подсобный рабочий,  
электромонтер     

По нормативам   

-            

5. Концертный (театральный) зал                                                             

5.1  

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

5.2  

Специалист 

Оператор звукозаписи 

1,00        

-            

5.3  

Служащий   

-           

-         

-            

5.4  

Рабочий    

Киномеханик, кладовщик,
машинист сцены,    
осветитель      

2,00-3,00     

-            

6. Логопедический пункт                                                                     

6.1  

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

6.2  

Специалист 

Учитель-логопед    

1,00 ставка на   
группу (25 человек)

-            

6.3  

Служащий   

-           

-         

-            

6.4  

Рабочий    

-           

-         

-            

7. Медиатека (фильмотека)                                                                   

7.1  

Руководитель
3-го уровня

Заведующий      

1,00        

При наличии не менее  
4 подчиненных      

7.2  

Специалист 

Методист       

1,00        

-            

Инженер (лаборант)  

1,00        

На медиатеку 1,00 ставка
на каждые 12 компьютеров

7.3  

Служащий   

-           

-         

-            

7.4  

Рабочий    

-           

-         

-            

8. Медицинский кабинет (оборудованный)                                                      

8.1  

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

8.2  

Специалист 

Врач (медсестра)   

1,00 ставка по   
назначению кабинета

При условии аттестации 
кабинета        

8.3  

Служащий   

-           

-         

-            

8.4  

Рабочий    

-           

-         

-            

9. Медицинская служба для УДОД ФСН                                                          

9.1  

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

9.2  

Специалист 

Врач         

1,00        

Для УДОД ФСН      

Медицинская сестра  

1,00        

Медицинская сестра по 
массажу        

1,00        

9.3  

Служащий   

-           

-         

-            

9.4  

Рабочий    

-           

-         

-            

10. Медицинская служба в ДОУ (при отсутствии договора обслуживания (прикрепления)           
с учреждениями здравоохранения)                                                             

10.1 

Руководитель
3-го уровня

Старшая медицинская  
сестра        

1,00        

В ДОУ до 8 групп    
при наличии групп раннего
возраста        

1,50        

В ДОУ с 8 и более групп 
при наличии групп раннего
возраста        

10.2 

Специалист 

Медицинская сестра  

0,50 ставки    
на группу     

Группы для детей раннего
возраста (от 2 мес.   
до 1 года)       

Медицинская сестра  

0,25 ставки    
на группу     

Группы для детей раннего
возраста (от 1 года   
до 2 лет)        

Врач         

0,15 ставки    
на группу     

Для детей со сложными  
дефектами (два и более 
недостатков в физическом
и(или) психическом   
развитии), глухих,   
слабослышащих, слепых, 
слабовидящих, с     
амблиопией, косоглазием,
с аутизмом       

Медицинская сестра  

0,75 ставки    
на группу     

Техник        

1,00 ставка на ДОУ 

Врач         

0,10 ставки на группу
и 0,50 ставки на ДОУ
(врач ЛФК)     

Для детей с нарушением 
опорно-двигательного  
аппарата        

Медицинская сестра  

0,75 ставки    
на группу     

Врач         

0,125 ставки    
на группу     

Для детей с умственной 
отсталостью и иными   
ограниченными      
возможностями здоровья 

Медицинская сестра  

0,50 ставки    
на группу     

Врач         

0,05 ставки    
на группу     

Для детей с тяжелыми  
нарушениями речи и   
задержкой психического 
развития        

Медицинская сестра  

0,50 ставки    
на группу     

Врач         

1,00 ставка на ДОУ 

Для детей с туберкулезной
интоксикацией, часто  
болеющих детей и детей, 
которым необходим комплекс
специальных       
оздоровительных     
мероприятий       

Медицинская сестра или
диетсестра      

1,00 ставка на ДОУ 

Медицинская сестра  

0,50 ставки    
на группу     

Врач (в зависимости от
категорий воспитанников
с ограниченными    
возможностями здоровья)
<**>         

0,25 ставки    
на группу     

Для детей со сложным  
дефектом (группы    
комбинированной     
направленности) <**>  

Медицинская сестра  

0,75 ставки    
на группу     

10.3 

Служащий   

-           

-         

-            

10.4 

Рабочий    

-           

-         

-            

11. Медицинская служба для детских домов и интернатов (в том числе специальных              
(коррекционных) при отсутствии договора обслуживания (прикрепления) с учреждениями          
здравоохранения                                                                             

11.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

11.2 

Специалист 

Врач (по направлениям 
с учетом коррекции)  

2,00        

Без учета выделенных  
медицинских ставок,   
предусмотренных в методике
РИС           

Медицинская сестра  

2,00        

На изолятор выделяются 
дополнительно 4 ставки 

Медицинская сестра по 
массажу        

1,00        

При наличии медицинских 
показаний для      
воспитанников      

11.3 

Служащий   

-           

-         

-            

11.4 

Рабочий    

-           

-         

-            

12. Музей                                                                                   

12.1 

Руководитель
3-го уровня

Заведующий музеем   

1,00        

При наличии       
соответствующего паспорта
музея          

12.2 

Специалист 

-           

-         

-            

12.3 

Служащий   

-           

-         

-            

12.4 

Рабочий    

-           

-         

-            

13. Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях
всех типов и видов                                                                          

13.1. Отраслевые ресурсные центры ГОУ НПО, ГОУ СПО                                          

13.1.1

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00        

-            

13.1.2

Специалист 

Инструктор,      
инструктор-методист, 
методист, лаборант,  
инженер-электрик,   
программист и пр.   
по направлениям    
деятельности     

1,00 ставка    
из перечня должностей
на каждое     
направление    

При наличии утвержденного
исполнительным органом 
государственной власти 
Санкт-Петербурга положения
об отраслевом ресурсном 
центре и нормативного  
правового документа   
о присвоении статуса  
отраслевого ресурсного 
центра         

13.1.3

Служащий   

-           

-         

-            

13.1.4

Рабочий    

-           

-         

Используются ставки   
учреждения       

13.2. Опорные центры по направлениям дополнительного образования: гражданско-патриотическое,
детские общественные движения и объединения, профилактика асоциальных явлений               

13.2.1

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

13.2.2

Специалист 

Методист,       
педагог-организатор  

1,00 ставка    
на каждые 30 ГОУ  
в районе      
Санкт-Петербурга  
(договоры с ГОУ)  

При наличии утвержденного
исполнительным органом 
государственной власти 
Санкт-Петербурга положения
о соответствующем опорном
центре и нормативного  
правового документа   
о присвоении статуса  
опорного центра     

13.2.3

Служащий   

-           

-         

-            

13.2.4

Рабочий    

-           

-         

-            

13.3. Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных         
учреждениях всех типов и видов                                                              

13.3.1

Руководитель
2-го или   
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00        

Руководитель 2-го уровня -
заместитель директора по
инновационному направлению
деятельности при статусе
федеральной или городской
площадки; руководитель 
3-го уровня - районной 
площадки        

13.3.2

Специалист 

Методист       

По одной ставке  
специалиста на каждый
статус инновационной
деятельности    
(районный, городской,
федеральный) и   
на каждый вид   
(лаборатория,   
ресурсный центр,  
экспериментальная 
площадка)     

При наличии утвержденного
статуса исполнительным 
органом государственной 
власти Санкт-Петербурга,
подтвержденного     
соответствующим документом
(приказ, распоряжение, 
выписка из протокола)  

Аналитик       

1,00        

-            

Тьютор        

1,00        

Только для       
ресурсных центров    

13.3.3

Служащий   

-           

-         

-            

13.3.4

Рабочий    

-           

-         

-            

14. Пришкольная спортивная площадка (стадион)                                               

14.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

14.2 

Специалист 

Педагог-организатор  
(спортивной      
направленности)    

1,00        

Для оборудованных    
пришкольных стадионов  
с покрытием       

14.3 

Служащий   

-           

-         

14.4 

Рабочий    

Рабочий КОРЗ     

1,00        

15. Санаторий-профилакторий для ГОУ СПО                                                     

15.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00        

От 50 мест       

15.2 

Специалист 

Врач-специалист    

1,00        

Медицинская сестра  

2,00        

15.3 

Служащий   

Младший воспитатель  

1,00        

15.4 

Рабочий    

Рабочий КОРЗ     

1,00        

16. Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный корт, трамплин,    
каток и другие) для УДОД ФСН                                                                

16.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

16.2 

Специалист 

Инженер, механик   

1,00        

-            

16.3 

Служащий   

-           

-         

-            

16.4 

Рабочий    

Рабочий КОРЗ     

1,00        

В зависимости      
от назначения спортивного
сооружения       

Ремонтировщик     
плоскостных сооружений,
спортивного оружия и 
другие ремонтировщики,
матрос-спасатель,   
слесарь-ремонтник   

1,00-2,00     

17. Столовая (при наличии оборудованной кухни для приготовления пищи или пищеблока)         

17.1 

Руководитель
3-го уровня

Заведующий столовой  

1,00 ставка на   
ГОУ НПО, ГОУ СПО  

Вводится при наличии  
не менее двух столовых 
в разных зданиях    

Заведующий      
производством     
(шеф-повар)      

1,00 ставка на ГОУ 

В ДОУ от 10       
общеразвивающих групп  
или более 200 человек  
контингента в одном   
здании, на один пищеблок
(для ГОУ для детей   
дошкольного и младшего 
школьного возраста расчет
идет на весь контингент)


1,00 ставка    
на один пищеблок  
в отдельно стоящем 
здании       

Для ГОУ НПО, ГОУ СПО  

17.2 

Специалист 

-           

-         

-            

17.3 

Служащий   

-           

-         

-            

17.4 

Рабочий    

Повар         

1,00 ставка на каждые
75 обслуживаемых  
мест питания,   
но не менее    
1,00 ставки на ГОУ 
и не менее     
1,00 ставки на каждый
пищеблок в отдельно
стоящем здании   

Для дошкольных учреждений
и учреждений для детей 
дошкольного и младшего 
школьного возраста (при 
трехразовом питании). При
четырехразовом питании 
вводится дополнительно 
0,50 ставки по должности
"повар" на пищеблок   


3,20 ставки    
на учреждение   
с контингентом   
до 150 человек,  
4,00 ставки    
на учреждение   
с контингентом   
150-300 человек, 
6,00 ставок    
на учреждение   
с контингентом   
свыше 300 человек 

Для учреждений     
круглосуточного пребывания
детей (ДОУ, интернат,  
детский дом; структурное
подразделение детский дом,
сиротский центр в ГОУ НПО,
ГОУ СПО и другие).   
Загородный центр детско-
юношеского творчества  
"Зеркальный" ГОУ ГДТЮ  

1,00 ставка на каждые
250 обслуживаемых 
мест питания,   
но не менее    
1,00 ставки на каждый
пищеблок в отдельно
стоящем здании   

Для других ГОУ     

Кухонный рабочий   

0,35 ставки на каждую
ставку по должности
"повар"      

Для всех ГОУ      

0,50 ставки на каждую
ставку по должности
"повар"      

Для ГОУ санаторной школы-
интерната, ГОУ для детей-
сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей,
для ГОУ НПО, ГОУ СПО  

Мойщик посуды     

0,35 ставки на каждую
ставку по должности
"повар",     
0,25 ставки на каждую
ставку по должности
"повар" (при наличии
посудомоечной машины)

Для всех ГОУ      




0,50 ставки на каждую
ставку по должности
"повар",     
0,25 ставки на каждую
ставку по должности
"повар" (при наличии
посудомоечной машины)

Для ГОУ санаторной школы-
интерната, ГОУ для детей-
сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей 

18. Типография                                                                              

18.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

1,00        

При наличии не менее  
2 единиц многотиражного 
оборудования и 4 ставок 
работников       

18.2 

Специалист 

Инженер        

1,00        

При наличии не менее  
2 единиц многотиражного 
оборудования      

18.3 

Служащий   

-           

-         

-            

18.4 

Рабочий    

Печатник плоской   
печати; оператор   
копировальной и    
множительной техники, 
брошюровщик      

1,00 ставка    
на единицу     
множительного   
оборудования    

-            

19. Учебно-консультационный пункт для государственных общеобразовательных вечерних (сменных)
учреждений                                                                                  

19.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

-            

19.2 

Специалист 

Педагог-организатор  
(или социальный педагог)

1,00        

-            

19.3 

Служащий   

-           

-         

-            

19.4 

Рабочий    

Уборщик        
производственных и  
служебных помещений  

0,25        

-            

20. Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, теплица)                                     

20.1 

Руководитель
3-го уровня

Управляющий учебным  
хозяйством      

1,00 (кроме теплицы)

Количество ставок и   
наименование должностей 
определяются в зависимости
от размеров, типа и задач
объекта         

20.2 

Специалист 

-           

-         


20.3 

Служащий   

-           

-         

20.4 

Рабочий    

Садовник       

1,00 ставка    
на 1 га      

-            

21. Учебно-тренажерный центр для ГОУ СПО                                                    

21.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник       

1,00        

-            

21.2 

Специалист 

Инструктор      

2,00 ставки на каждый
вид тренажерной  
подготовки     

-            

Методист       

1,00        

Инженер по организации
эксплуатации и ремонту

1,00        

21.3 

Служащий   

Диспетчер       

1,00        

-            

22. Учебные корабли, катера, самолеты и другая учебная техника                              

22.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий,
капитан)       

1,00        

-            

22.2 

Специалист 

-           

-         

Количество ставок и   
наименование должностей 
определяются в зависимости
от размеров, типа и задач
объекта, от типа (вида) 
ГОУ           

22.3 

Служащий   

-           

-         

22.4 

Рабочий    

-           

-         

23. ЦНП, ЦПР                                                                                

23.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00 ставка    
при наличии не менее
9 работников    

-            

23.2 

Специалист 

Педагог-психолог   

1,00 ставка на группу
до 12 человек   

Для ЦПР         

Социальнй педагог   

1,00 ставка на группу
до 25 человек   



Воспитатель      

5,60 ставки на группу
при круглосуточном 
пребывании детей  

Для ЦПР         

Врач         

По нормативам в сфере
здравоохранения  

Для ЦНП         

23.3 

Служащий   

Фельдшер       

По нормативам в сфере
здравоохранения  

Для ЦНП         

23.4 

Рабочий    

Рабочий КОРЗ     

-         

При наличии отдельно  
стоящего здания (или  
выделенного помещения) по
нормативам для рабочих в
зависимости от площади 
здания         

24. Коррекционное отделение в ГОУ НПО, ГОУ СПО                                              

24.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

1,00        

В расчет берется    
контингент обучающихся по
коррекционным программам

24.2 

Специалист 

Педагогические ставки 
(педагог-психолог,  
социальный педагог)  

1,00 ставка на   
30 обучающихся   
(воспитанников)  

Прочие специалисты  
(медицинские работники)

2,00 ставки (врач, 
медицинская сестра)

Сурдопереводчик    

1,00 ставка    
на 1 группу    

Для типов ГОУ "Специальное
(коррекционное)     
образовательное учреждение
для обучающихся,    
воспитанников      
с ограниченными     
возможностями здоровья" 

Техник по ремонту   
оборудования (по   
направлению коррекции 
(слуха, зрения и др.) 

1,00        

24.3 

Служащий   

-           

-         

-            

24.4 

Рабочий    

-           

-         

-            

25. Центр (подразделение) информатизации образования (ЦИО) (компьютерный центр)             

25.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник (заведующий)

1,00        

-            

25.2 

Специалист 

Методист       

1,00 ставка    
на каждые     
20 учреждений,   
работающих     
по направлению   

Направления деятельности
утверждаются приказом  
главного распорядителя 
финансовых средств бюджета
Санкт-Петербурга,    
финансирующего ГОУ   

Инженер-электроник,  
лаборант       

1,00 ставка    
на каждые     
20 компьютеров ЦИО 

Или 1,00 ставка на   
2 компьютерных класса  
(не менее 13 компьютеров)

1,00 ставка    

Вводится для обслуживания
ДОУ, при наличии    
интернет-сайтов ДОУ   

Программист      

1,00        

Не менее двух      
(зарегистрированных) баз
данных на одну ставку  

25.3 

Служащий   

-           

-         

-            

25.4 

Рабочий    

Оператор копировальной
и множительной техники

1,00        

При наличии многотиражной
копировальной и     
множительной техники  

26. Загородный центр детско-юношеского творчества "Зеркальный" ГОУ ГДТЮ                     

26.1 

Руководитель
3-го уровня

Руководитель     
загородного центра  

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

26.2 

Специалист 

-           

-         

26.3 

Служащий   

-           

-         

26.4 

Рабочий    

Повар         

1,50        

На сезон в пересчете на 
среднегодовое количество
штатных единиц     

Кухонный рабочий   

2,00        

-            

Кухонный рабочий на  
сезон         

1,00        

На сезон в пересчете на 
среднегодовое количество
штатных единиц     



Мойщик посуды     

3,50        

-            

Кастелянша      

1,00        

-            

Телефонист      

1,00        

Местная связь      
круглосуточная     

Оператор очистных   
сооружений      

4,00        

Круглогодичная,     
круглосуточная работа  
по биоочистке холодного 
водоснабжения      

Дезинфектор      

4,00        

Матрос-спасатель,   
моторист рулевой-   
вахтенный на сезон  

1,00        

Пляж, купальня     

Слесарь по ремонту  
автомобилей      

1,00        

-            

Экспедитор по перевозке
грузов        

1,00        

Перевозка материальных 
ценностей        

Рабочий зеленого   
хозяйства       

1,00        

-            

Моторист       

1,00        

-            

Оператор       
охранно-пожарной   
сигнализации     

13,00       

Круглосуточное дежурство
на оборудованных    
постах пожарной     
сигнализации      

Рабочий по стирке и  
ремонту спецодежды  

1,00        

-            

Подсобный рабочий   

2,00        

-            

Оператор стиральных  
машин         

2,00        

-            

Оператор стиральных  
машин на летний сезон 

2,00        

-            

Осветитель      

1,00        

Театрально-концертный зал
на 350 мест       

27. Театрально-концертный комплекс "Карнавал" ГОУ ГДТЮ                                      

27.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

27.2 

Специалист 

-           

-         

27.3 

Служащий   

-           

-         

27.4 

Рабочий    

Осветитель      

9,00        

Количество ставок    
определяется по количеству
прожекторов и световых 
пушек (2 зрительных зала
на 750 и 140 мест)   

Слесарь контрольно-  
измерительных приборов

4,00        

-            

Электромонтажник   

1,00        

-            

Рабочий по ремонту и 
стирке спецодежды   

1,00        

Наличие костюмерной и  
более 1200 театральных 
костюмов        

Рабочий КОРЗ     

7,00        

-            

28. Морское моторно-парусное судно "Юный Балтиец" ГОУ ГДТЮ                                  

28.1 

Руководитель
3-го уровня

Капитан        

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

28.2 

Специалист 

-           

-         

28.3 

Служащий   

-           

-         

-            

28.4 

Рабочий    

Старший моторист   

1,00        

-            

Повар         

0,50        

На период навигации в  
пересчете на среднегодовое
количество штатных единиц

Матрос        

0,25        

Матрос 2-го класса  

0,25        

29. Эколого-биологический центр "Крестовский остров" ГОУ ГДТЮ                               

29.1 

Руководитель
3-го уровня

Директор       

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

29.2 

Специалист 

-           

-         

29.3 

Служащий   

-           

-         

29.4 

Рабочий    

Кладовщик       

2,00        

Не более одной ставки  
на склад        

Киномеханик      

1,00        

Кинозал с киноустановкой

Рабочий по уходу   
за животными     

1,00        

Более 100 животных   
и птиц         

Рабочий зеленого   
хозяйства       

4,00        

-            

Гардеробщик      

1,00        

Из расчета одной ставки 
на 150 мест и 0,50 ставки
на вторую смену     

30. Пожарно-сторожевая служба ГОУ ГДТЮ                                                      

30.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник службы   

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

30.2 

Специалист 

-           

-         

30.3 

Служащий   

-           

-         

-            

30.4 

Рабочий    

Пожарный (оператор  
пожарно-охранной   
сигнализации)     

20,00       

-            

Рабочий КОРЗ     

6,00        

-            

Слесарь контрольно-  
измерительных приборов

2,00        

-            

Контролер       
водопроводного хозяйства

2,00        

-            

Вахтер        

33,00       

Штатные единицы     
смотрителей, охраняющих 
музейные ценности ГИОП 

Сторож        

15,00       

Охрана с собаками    

31. Автотранспортная служба ГОУ ГДТЮ                                                        

31.1 

Руководитель
3-го уровня

Начальник службы   

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

31.2 

Специалист 

-           

-         


31.3 

Служащий   

-           

-         

31.4 

Рабочий    

Слесарь по ремонту  
автомобилей      

2,00        

-            

Контролер по     
техническому состоянию
транспортных средств 

1,00        

-            

32. Эксплуатационно-хозяйственная служба ГОУ ГДТЮ                                           

32.1 

Руководитель
3-го уровня

-           

-         

Количество ставок    
определяется в     
соответствии с приложением
3 к постановлению    
Правительства      
Санкт-Петербурга,    
утверждающему Методику 

32.2 

Специалист 

-           

-         

32.3 

Служащий   

-           

-         

32.4 

Рабочий    

Рабочий КОРЗ     

22,50       

Рабочие службы текущего 
ремонта, сантехники,  
вентиляторщики, слесари и
другие рабочие     

Гардеробщик      

21,25       

1,00 ставка на 150 мест 
и 0,50 ставки на вторую 
смену          

Рабочий зеленого   
хозяйства       

20,00       

-            

Электромонтажник   

5,00        

На проведение      
электромонтажных работ 

Электрогазосварщик  

2,00        

На проведение сварочных 
работ          



Слесарь контрольно-  
измерительных приборов

3,00        

Контрольно-измерительные
приборы в службе связи 

Слесарь-ремонтник   

2,00        

Грузчик        

4,00        

Погрузка-разгрузка   
приобретенных учреждением
материальных ценностей 


--------------------------------

<*> Могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации, в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену.

<**> Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666.


Принятые сокращения:

АТС - автоматическая телефонная сеть

ГИОП - государственная инспекция охраны памятников

ГОУ - государственное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и государственное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ГОУ ГДТЮ - государственное образовательное учреждение "Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных"

ДОУ - дошкольное образовательное учреждение, непосредственно подчиненное Комитету по образованию, и дошкольное образовательное учреждение, подведомственное администрации района Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

ЛФК - лечебная физическая культура

Методика - Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга

НПО - начальное профессиональное образование

Рабочий КОРЗ - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

РИС - расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга

СПО - среднее профессиональное образование

УДОД ФСН - учреждение дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности

ЦИО - центр информатизации образования

ЦНП - центр наркологической профилактики

ЦПР - центр психологической реабилитации.






ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 13.03.2007 N 255


РАСЧЕТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ СТАВОК

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


(в ред. Постановлений Правительства СПб от 28.12.2009 N 1564,

от 30.12.2010 N 1841)


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 1

Тип ГОУ "Дошкольное образовательное учреждение"


N
п/п

Количество   
воспитанников 
в учреждении  

РИС      
для руководителей
<1>      

РИС      
для прочих  
специалистов <2>

РИС      
для служащих <3>

1

До 50     

0,0524 <4>   

0,0224    

-       

2

51-75     

0,0466     

0,0172    

-       

3

76-100     

0,0391     

0,0200    

-       

4

101-125    

0,0349     

0,0160    

-       

5

126-150    

0,0291     

0,0144    

-       

6

151-175    

0,0248     

0,0122    

-       

7

176-200    

0,0218     

0,0106    

-       

8

201-250    

0,0174     

0,0094    

0,0043    

9

251-300    

0,0145     

0,0087    

0,0035    

10

301-350    

0,0132     

0,0074    

0,0029    

11

351-400    

0,0125     

0,0065    

0,0025    

12

401-450    

0,0110     

0,0058    

0,0022    

13

451 и выше   

0,0100     

0,0052    

0,0019    


--------------------------------

<1> В расчетное количество ставок должностей категории "руководители" входит ставка по должности "главный бухгалтер".

<2> В расчетное количество ставок должностей категории "прочие специалисты" входит ставка по должности "бухгалтер" (от 120 воспитанников - две ставки по должности "бухгалтер"). Рекомендуется вводить вместо должности "секретарь" в ДОУ от 200 детей (категория "служащие") должность "документовед" (категория "специалисты"). В категорию "прочие специалисты" не входят ставки медицинских работников.

<3> В категорию "служащие" не входят ставки по должности "младший воспитатель". Ставки по должности "младший воспитатель" рассчитываются по нормативному методу.

<4> В ДОУ наполняемостью не менее 35 воспитанников добавляется ставка по должности "главный бухгалтер".


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 2

Тип ГОУ "Дошкольное образовательное учреждение"


N
п/п

Вид ДОУ и характеристика групп ДОУ       

РИС       
для педагогического
персонала    
(на группы) <*> 

1

2                       

3        

1. Детский сад, реализующий основную общеобразовательную программу   
дошкольного образования                        

1.1

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
раннего возраста, разновозрастные  группы  (от  2
мес. до 3 лет)                                  

0,25       

1.2

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
дошкольного возраста, разновозрастные группы  (от
3 лет до 7 лет)                                 

0,40       

1.3

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста (от
5 лет до 7 лет)                                 

0,40       

2. Детский сад для детей раннего возраста, реализующий основную    
общеобразовательную программу дошкольного образования         

2.1

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
раннего возраста, разновозрастные  группы  (от  2
мес. до 3 лет)                                  

0,25       

3. Детский сад для детей предшкольного (старшего дошкольного) возраста,
реализующий основную общеобразовательную программу дошкольного     
образования                              

3.1

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста (от
5 лет до 7 лет)                                 

0,40       

3.2

Группы компенсирующей  направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста (от
5 лет до 7 лет)                                 

В соответствии с 
пунктами 6.1 - 6.4
настоящей таблицы

3.3

Группы комбинированной  направленности  в  разном
сочетании  для  детей   предшкольного   (старшего
дошкольного) возраста (от 5 лет до 7 лет)       

Используются   
значения РИС   
из разделов 1 - 7 
настоящей таблицы
в соответствии  
с характеристикой
групп в конкретном
детском саду   
комбинированного 
вида       

4. Детский сад присмотра и оздоровления, реализующий основную     
общеобразовательную программу дошкольного образования         

4.1

Группы оздоровительной направленности  для  детей
раннего возраста, разновозрастные  группы  (до  3
лет)                                            

0,25       

4.2

Группы оздоровительной направленности  для  детей
дошкольного  возраста,   разновозрастные   группы
(старше 3 лет)                                  

0,40       

4.3

Группы оздоровительной направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста (от
5 лет до 7 лет)                                 

0,40       

5. Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением   
деятельности по одному из направлений развития детей, реализующий   
основную общеобразовательную программу дошкольного образования     

5.1

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
раннего возраста, разновозрастные  группы  (до  3
лет)                                            

0,30       

5.2

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
дошкольного  возраста,   разновозрастные   группы
(старше 3 лет)                                  

0,50       

5.3

Группы общеразвивающей направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста (от
5 лет до 7 лет)                                 

0,50       

6. Детский сад компенсирующего вида, реализующий основную       
общеобразовательную программу дошкольного образования         

6.1

Группы компенсирующей направленности для детей со
сложными дефектами (два  и  более  недостатков  в
физическом и(или) психическом развитии),  глухих,
слабослышащих,    слепых,     слабовидящих,     с
амблиопией, косоглазием (до  3  лет  и  старше  3
лет);                                           
группы компенсирующей направленности для детей  с
аутизмом только в возрасте старше 3 лет         

1,75       

6.2

Группы компенсирующей направленности для детей  с
тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями  опорно-
двигательного  аппарата,  задержкой  психического
развития, умственной отсталостью легкой степени и
с иными ограниченными возможностями здоровья  (до
3 лет и старше 3 лет);                          
группы компенсирующей направленности для детей  с
фонетико-фонематическими    нарушениями     речи,
умеренной  и   тяжелой   умственной   отсталостью
(старше 3 лет)                                  

1,25       

6.3

Группы компенсирующей  направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного) возраста  со
сложными дефектами (два  и  более  недостатков  в
физическом и(или) психическом развитии),  глухих,
слабослышащих,    слепых,     слабовидящих,     с
амблиопией, косоглазием, с аутизмом (от 5  лет  и
до 7 лет)                                       

1,75       

6.4

Группы компенсирующей  направленности  для  детей
предшкольного (старшего дошкольного)  возраста  с
тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями  опорно-
двигательного  аппарата,  задержкой  психического
развития, умственной отсталостью легкой степени и
с иными ограниченными возможностями здоровья  (от
5 лет до 7 лет)                                 

1,25       

7. Детский сад комбинированного вида, реализующий основную       
общеобразовательную программу дошкольного образования         

7.1

Группы     общеразвивающей,      оздоровительной,
компенсирующей и комбинированной направленности в
разном сочетании                                

Используются   
значения РИС   
из разделов 1 - 7
настоящей таблицы
в соответствии  
с характеристикой
групп в конкретном
детском саду   
комбинированного 
вида       

8. Центр развития ребенка - детский сад, реализующий основную     
общеобразовательную программу дошкольного образования         

8.1

Общеразвивающие   группы   для   детей    раннего
возраста, разновозрастные группы (от 2 мес. до  3
лет);                                           
общеразвивающие  группы  для  детей   дошкольного
возраста, разновозрастные группы (от 3 до 7 лет)

0,50       
на 1 направление 
0,60       
на 2 направления 
0,70       
на 3 направления 
0,80       
на 4 направления 


--------------------------------

<*> В расчете используется значение фактического наличия групп.

В "педагогический персонал" включены все должности педагогического персонала без учета должности "воспитатель". Расчет ставок по должности "воспитатель" производится по нормативному методу.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 3

Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <2>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие  
специалисты
<4>   

1. Начальная ОШ                                                         

1.1

До 100  

До 4  

0,0250 

0,0150   

0,0150  

0,0075

1.2

101-150  

4-6   

0,0200 

0,0120   

0,0100  

0,0065

1.3

151-200  

6-8   

0,0170 

0,0100   

0,0085  

0,0056

1.4

201-250  

8-10  

0,0160 

0,0090   

0,0080  

0,0050

1.5

251-300  

10-12  

0,0150 

0,0080   

0,0075  

0,0046

1.6

301-400  

12-16  

0,0140 

0,0075   

0,0070  

0,0043

1.7

401-500  

16-20  

0,0130 

0,0070   

0,0068  

0,0041

1.8

501 и более

20 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
500 человек                

2. Прогимназия                                                          

2.1

до 100  

До 4  

0,0250 

0,0200   

0,0150  

0,0075

2.2

101-150  

4-6   

0,0200 

0,0200   

0,0100  

0,0065

2.3

151-200  

6-8   

0,0170 

0,0200   

0,0085  

0,0056

2.4

200-250  

8-10  

0,0160 

0,0180   

0,0080  

0,0050

2.5

251 и более

10 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
250 человек                


--------------------------------

<1> В случае если ГОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любые другие программы, ставки на эти программы следует рассчитывать по показателям значения РИС или РИС соответствующего типа (вида) ГОУ (коррекционный и прочее), при этом ставки на должность категории "руководитель" рассчитываются для руководителя 3-го уровня.

<2> В расчетное количество ставок должностей категории "руководители" входит ставка по должности "главный бухгалтер", а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных школ вводится дополнительно.

<3> В категорию "педагогический персонал" не входят ставки по должности "воспитатель ГПД". Ставки по должности "воспитатель ГПД" добавляются к ставкам педагогического персонала по фактически открытым группам и рассчитываются по нормативному методу.

<4> В категорию "прочие специалисты" входит ставка по должности "бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных школ, а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "бухгалтер" при хозяйственной самостоятельности указанных школ вводится дополнительно.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 4

Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <2>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие  
специалисты
<4>   

До 100  

До 4  

0,0250 

0,0150   

0,0150  

0,0075

101-150  

4-6   

0,0200 

0,0120   

0,0100  

0,0065

151-200  

6-8   

0,0170 

0,0100   

0,0085  

0,0055

201-250  

8-10  

0,0160 

0,0090   

0,0080  

0,0045

251-300  

10-12  

0,0150 

0,0080   

0,0075  

0,0035

301-400  

12-16  

0,0140 

0,0075   

0,0070  

0,0025

401-500  

16-20  

0,0130 

0,0070   

0,0068  

0,0020

501-600  

20-24  

0,0125 

0,0065   

0,0067  

-   

601-700  

24-28  

0,0120 

0,0060   

0,0066  

-   

10

701-800  

28-32  

0,0115 

0,0056   

0,0065  

-   

11

801 и более

32-40  

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
800 человек                


--------------------------------

<1> В случае если ГОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любые другие программы, ставки на эти программы следует рассчитывать по показателям значения РИС или РИС соответствующего типа (вида) ГОУ (коррекционный и прочее), при этом ставки на должность категории "руководитель" рассчитываются для руководителя 3-го уровня.

<2> В расчетное количество ставок по категории "руководители" входит ставка по должности "главный бухгалтер", а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных школ вводится дополнительно.

<3> В категорию "педагогический персонал" не входят ставки по должности "воспитатель ГПД". Ставки по должности "воспитатель ГПД" добавляются к ставкам педагогического персонала по фактически открытым группам по нормативному методу.

<4> В категорию "прочие специалисты" входит ставка по должности "бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных школ, а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "бухгалтер" при хозяйственной самостоятельности указанных школ вводится дополнительно.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 5

Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <2>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал <3> 

Прочие  
специалисты
<4>   

Средняя ОШ                               

До 100  

До 4   

0,0250 

0,0150   

0,0150  

0,0075

101-150 

От 4 до 6

0,0200 

0,0120   

0,0100  

0,0065

151-200 

От 6 до 8

0,0170 

0,0100   

0,0085  

0,0055

201-250 

От 8 до 10

0,0160 

0,0090   

0,0080  

0,0045

251-300 

От 10 до 12

0,0150 

0,0080   

0,0075  

0,0035

301-400 

От 12 до 16

0,0140 

0,0075   

0,0070  

0,0025

401-500 

От 16 до 20

0,0130 

0,0070   

0,0069  

0,0020

501-600 

От 20 до 24

0,0125 

0,0065   

0,0068  

-   

601-700 

От 24 до 28

0,0120 

0,0060   

0,0067  

-   

10

701-800 

От 28 до 32

0,0115 

0,0056   

0,0066  

-   

11

801-900 

От 32 до 36

0,0111 

0,0052   

0,0065  

-   

12

901-1000 

От 36 до 40

0,0107 

0,0050   

0,0063  

-   

13

1001-1100

От 40 до 44

0,0104 

0,0048   

0,0062  

-   

14

1101-1250

От 44 до 50

0,0100 

0,0046   

0,0061  

-   

15

1251   
и более 

50 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
1250 человек                


--------------------------------

<1> В случае если ГОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любые другие программы, ставки на эти программы следует рассчитывать по показателям значения РИС или РИС соответствующего типа (вида) ГОУ (коррекционный и прочее), при этом ставки на должность категории "руководитель" рассчитываются для руководителя 3-го уровня.

<2> В расчетное количество ставок должности категории "руководитель" входит ставка "главный бухгалтер", а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка главного бухгалтера при финансовой самостоятельности указанных школ вводится дополнительно.

<3> В категорию "педагогический персонал" не входят ставки воспитателей ГПД. Ставки воспитателей ГПД добавляются к педагогическому персоналу по фактически открытым группам, расчет производится по нормативному методу.

<4> В категорию "прочие специалисты" входит ставка бухгалтера при наличии финансовой самостоятельности указанных школ, а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка бухгалтера (при финансовой самостоятельности) вводится дополнительно.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 6

Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <2>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие  
специалисты
<4>   

Лицей, гимназия                            

До 100  

До 4   

0,0250 

0,0200   

0,0150  

0,0075

101-150 

От 4 до 6

0,0200 

0,0200   

0,0100  

0,0065

151-200 

От 6 до 8

0,0170 

0,0200   

0,0085  

0,0055

201-250 

От 8 до 10

0,0160 

0,0180   

0,0080  

0,0045

251-300 

От 10 до 12

0,0150 

0,0160   

0,0075  

0,0035

301-400 

От 12 до 16

0,0140 

0,0150   

0,0070  

0,0025

401-500 

От 16 до 20

0,0130 

0,0140   

0,0069  

0,0020

501-600 

От 20 до 24

0,0125 

0,0134   

0,0068  

-   

601-700 

От 24 до 28

0,0120 

0,0128   

0,0067  

-   

10

701-800 

От 28 до 32

0,0115 

0,0124   

0,0066  

-   

11

801-900 

От 32 до 36

0,0111 

0,0120   

0,0065  

-   

12

901-1000 

От 36 до 40

0,0107 

0,0117   

0,0063  

-   

13

1001-1100

От 40 до 44

0,0104 

0,0114   

0,0062  

-   

14

1101-1250

От 44 до 50

0,0100 

0,0111   

0,0061  

-   

15

1251   
и более 

От 50  
и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
1250 человек                


--------------------------------

<1> В случае если ГОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любые другие программы, ставки на эти программы следует рассчитывать по показателям значения РИС или РИС соответствующего типа (вида) ГОУ (коррекционный и прочее), при этом ставки на должность категории "руководитель" рассчитываются для руководителя 3-го уровня.

<2> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений, а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений вводится дополнительно.

<3> В категорию "педагогический персонал" входят дополнительные ставки, предусмотренные для гимназий и лицеев, не входят ставки по должности "воспитатель ГПД". Ставки по должности "воспитатель ГПД" добавляются к ставкам педагогического персонала по фактически открытым группам.

<4> В категорию "прочие специалисты" входят ставки по должности "бухгалтер", а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений вводится дополнительно.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 7

Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <2>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие  
специалисты
<4>   

С углубленным изучением предмета, кадетская школа           

До 100  

До 4   

0,0250 

0,0150   

0,0150  

0,0075

101-150 

От 4 до 6

0,0220 

0,0120   

0,0100  

0,0065

151-200 

От 6 до 8

0,0200 

0,0100   

0,0085  

0,0055

201-250 

От 8 до 10

0,0185 

0,0090   

0,0080  

0,0045

251-300 

От 10 до 12

0,0175 

0,0080   

0,0075  

0,0035

301-400 

От 12 до 16

0,0162 

0,0070   

0,0070  

0,0025

401-500 

От 16 до 20

0,0154 

0,0065   

0,0069  

0,0020

501-600 

От 20 до 24

0,0146 

0,0060   

0,0068  

-   

601-700 

От 24 до 28

0,0139 

0,0055   

0,0067  

-   

10

701-800 

От 28 до 32

0,0133 

0,0050   

0,0066  

-   

11

801-900 

От 32 до 36

0,0128 

0,0046   

0,0065  

-   

12

901-1000 

От 36 до 40

0,0123 

0,0042   

0,0063  

-   

13

1001-1100

От 40 до 44

0,0119 

0,0038   

0,0062  

-   

14

1101-1250

От 44 до 50

0,0114 

0,0035   

0,0061  

-   

15

1251 и  
более  

50 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
1250 человек                


--------------------------------

<1> В случае если ГОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любые другие программы, ставки на эти программы следует рассчитывать по показателям значения РИС или РИС соответствующего типа (вида) ГОУ (коррекционный и прочее), при этом ставки на должность категории "руководитель" рассчитываются для руководителя 3-го уровня.

<2> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений и дополнительная ставка по должности "заместитель директора" (по углубленно изучаемому предмету), а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений вводится дополнительно.

<3> В категорию "педагогический персонал" не входят ставки по должности "воспитатель ГПД". Ставки по должности "воспитатель ГПД" добавляются к ставкам педагогического персонала по фактически открытым группам.

<4> В категорию "прочие специалисты" входят ставки по должности "бухгалтер", а в школах с количеством учащихся до 400 человек ставка по должности "бухгалтер" при финансовой самостоятельности указанных учреждений вводится дополнительно.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 8

Тип ГОУ "Вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение"



п/п

Вид ГОУ,
количество
учащихся

Количество
классов 

РИС для 
руководи-
телей <1>

РИС для специалистов  

РИС для
служащих

Педагогический
персонал  

Прочие  
специалисты
<2>   

Центр образования, вечерняя (сменная) школа, открытая (сменная) школа, 
вечерняя (сменная) школа при исправительно-трудовых учреждениях    
и воспитательных колониях <3>                     

1  

До 100 

До 4   

0,0250 

0,0150   

0,0100  

0,0075

2  

101-150 

От 4 до 6

0,0200 

0,0120   

0,0085  

0,0065

3  

151-200 

От 6 до 8

0,0170 

0,0100   

0,0080  

0,0055

4  

201-250 

От 8 до 10

0,0160 

0,0090   

0,0075  

0,0045

5  

251-300 

От 10 до 12

0,0150 

0,0080   

0,0070  

0,0035

6  

301-350 

От 12 до 16

0,0140 

0,0075   

0,0070  

-   

7  

351-400 

От 16 до 20

0,0130 

0,0070   

0,0065  

-   

8  

401-500 

От 20 до 24

0,0125 

0,0065   

0,0065  

-   

9  

501-600 

От 24 до 28

0,0120 

0,0061   

0,0065  

-   

10 

601-700 

От 28 до 32

0,0115 

0,0057   

0,0063  

-   

11 

701   
и более 

32 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 
700 человек                


--------------------------------

<1> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности ГОУ.

<2> В категорию "прочие специалисты" включены ставки по должности "бухгалтер".

<3> Для вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательных колониях ставки по всем категориям определяются согласно договору между учредителями.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 9

Тип ГОУ "Вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

РИС для  
руководителей
<2>    

РИС для специалистов    

РИС    
для служащих

Педагогический
персонал  

Прочие    
специалисты <3>

Открытая (сменная) общеобразовательная                 

До 100  

0,0250   

0,0250   

0,0250    

0,0080  

101-150 

0,0200   

0,0230   

0,0220    

0,0075  

151-200 

0,0180   

0,0220   

0,0190    

0,0070  

201-250 

0,0160   

0,0210   

0,0170    

0,0060  

251-300 

0,0150   

0,0200   

0,0150    

0,0050  

301-350 

0,0145   

0,0170   

0,0145    

-     

351-400 

0,0140   

0,0140   

0,0140    

-     

401-500 

0,0135   

0,0130   

0,0135    

-     

501-600 

0,0130   

0,0120   

0,0130    

-     

10

601-700 

0,0126   

0,0115   

0,0126    

-     

11

701-800 

0,0123   

0,0111   

0,0122    

-     

12

801 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 800 человек 


--------------------------------

<1> Для открытых (сменных) школ, подчиненных непосредственно Комитету по образованию (1-5 вида).

<2> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности ГОУ.

<3> В категорию "прочие специалисты" включены ставки по должности "бухгалтер".


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 10

Тип ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

РИС для  
руководителей
<2>    

РИС для специалистов    

РИС    
для служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие    
специалисты <4>

1. Общеобразовательная школа-интернат                 

1.1

До 50  

0,090   

0,080    

0,120    

0,020   

1.2

51-100  

0,080   

0,060    

0,100    

0,018   

1.3

101-150 

0,070   

0,050    

0,075    

0,016   

1.4

151-200 

0,065   

0,042    

0,055    

0,013   

1.5

201-250 

0,055   

0,037    

0,050    

0,010   

1.6

251-300 

0,050   

0,034    

0,045    

0,008   

1.7

301 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 300 человек 

2. Лицей-интернат, гимназия-интернат                  

2.1

До 50  

0,090   

0,120    

0,120    

0,020   

2.2

51-100  

0,080   

0,090    

0,100    

0,018   

2.3

101-150 

0,070   

0,075    

0,075    

0,016   

2.4

151-200 

0,065   

0,055    

0,055    

0,013   

2.5

201-250 

0,055   

0,050    

0,050    

0,010   

2.6

251-300 

0,050   

0,046    

0,046    

0,008   

2.7

301 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 300 человек 


--------------------------------

<1> Количество ставок в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассчитываются по РИС N 13. В случае если в интернате проживают дети-сироты, то все ставки, кроме руководителей, рассчитываются по двум таблицам значений РИС: на детей-сирот - по РИС N 13; на остальных воспитанников - по РИС N 10.

<2> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности ГОУ.

<3> В категорию "педагогический персонал" не входят ставки по должности "воспитатель", ставки по должности "воспитатель" рассчитываются по нормативному методу.

<4> В категории "прочие специалисты" учтены ставки на медицинских работников: одна ставка по должности "медсестра" и одна ставка по должности "врач" (при наличии изолятора используется методика определения штатной численности работников в части, касающейся инфраструктурных подразделений ГОУ). В случае если школа-интернат обслуживается по договору учреждением здравоохранения, при расчете количества ставок медработников вычитаются две ставки медицинского персонала из подгрупп "прочие специалисты".


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 11

Тип ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат" <1>


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

РИС для  
руководителей
<2>    

РИС для специалистов    

РИС    
для служащих

Педагогический
персонал  

Прочие    
специалисты <3>

Кадетская школа-интернат, интернат с углубленным изучением предметов  

До 50  

0,100   

0,090    

0,120    

0,020   

51-100  

0,090   

0,070    

0,100    

0,018   

101-150 

0,080   

0,058    

0,075    

0,016   

151-200 

0,070   

0,050    

0,055    

0,013   

201-250 

0,060   

0,042    

0,050    

0,010   

251-300 

0,055   

0,036    

0,045    

0,008   

300-350 

0,050   

0,030    

0,040    

0,006   

351 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 350 человек 


--------------------------------

<1> Количество ставок в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассчитываются по РИС N 13. В случае если в интернате проживают дети-сироты, то все ставки, кроме руководителей, рассчитываются: на количество детей-сирот - по РИС N 13, на остальных воспитанников - по РИС N 11. Для кадетских корпусов ставки по всем категориям определяются согласно договору между учредителями.

<2> В категорию "руководители" включена одна ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности ГОУ.

<3> В категорию "специалисты" в группу "прочие специалисты" включены ставки по должностям "бухгалтер" и "инженер по охране труда".


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 12

Тип ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат"


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
учащихся 

РИС для  
руководителей
<1>    

РИС для специалистов    

РИС    
для служащих

Педагогический
персонал <2>

Прочие    
специалисты <3>

Санаторная школа-интернат                       

До 50  

0,090   

0,080    

0,120    

0,020   

51-100  

0,080   

0,060    

0,100    

0,018   

101-150 

0,070   

0,050    

0,075    

0,016   

151-200 

0,065   

0,040    

0,055    

0,013   

201-250 

0,055   

0,036    

0,050    

0,010   

251-300 

0,050   

0,032    

0,045    

0,008   

301-350 

0,048   

0,030    

0,041    

0,008   

351 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 350 человек 


--------------------------------

<1> В категорию "руководители" включена ставка по должности "главный бухгалтер" при финансовой самостоятельности ГОУ.

<2> В категории "педагогический персонал" не учтены ставки по должности "воспитатель", данные ставки рассчитываются по нормативному методу.

<3> В категории "прочие специалисты" учтены ставки на медицинских работников: одна ставка по должности "медсестра" и одна ставка по должности "врач" (при наличии изолятора используется методика определения штатной численности работников в части, касающейся инфраструктурных подразделений ГОУ).


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 13

Тип ГОУ "Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей"


N
п/п

Вид ГОУ,  
количество 
воспитанников

Значения РИС по категориям работников        

РИС для  
руководителей
<1>    

РИС для специалистов <2>  

РИС для
служащих
<4>  

Педагогический
персонал  

Прочие    
специалисты <3>

1. Образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся       
без попечения родителей                                                 

1.1

До 30    

0,100   

0,180    

0,160    

-   

1.2

31-60    

0,075   

0,150    

0,120    

-   

1.3

61-100   

0,065   

0,140    

0,100    

-   

1.4

101-130   

0,058   

0,130    

0,086    

-   

1.5

131 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте 130 человек

2. Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей                             

2.1

До 30    

0,100   

0,260    

0,180    

-   

2.2

31-60    

0,075   

0,200    

0,140    

-   

2.3

61-100   

0,065   

0,175    

0,120    

-   

2.4

101-130   

0,058   

0,160    

0,100    

-   

2.5

131 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте 130 человек


--------------------------------

<1> Категория "руководители" включает должности по всем уровням от 1-го до 3-го. РИС по категории "руководители" включает одну ставку по должности "главный бухгалтер" (при условии финансовой самостоятельности ГОУ).

<2> Категория "специалисты" включает отдельно категории "педагогический персонал" и "прочие специалисты". Рекомендуется заменить должности категории "служащие" на должности категории "специалисты" с аналогичными функциональными обязанностями: должности "секретарь", "секретарь-машинистка" заменить на должности "документовед" или "администратор".

<3> В категорию "специалисты" по подгруппе "прочие специалисты" включены все должности педагогического персонала, кроме должностей, ставки которых зависят от учебного плана, и должностей воспитателей, количество которых определяется по нормативному методу. В категорию "специалисты" по подгруппе "прочие специалисты" включены ставки медицинских работников (врач, медицинская сестра или другие медицинские работники по усмотрению руководителя ГОУ) при условии, если ГОУ не обслуживается медицинским персоналом учреждения здравоохранения, и одна ставка работников финансово-бухгалтерской службы (при условии финансовой самостоятельности).

<4> Категория "служащие" включает все должности.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 14

Тип ГОУ "Специальное (коррекционное) образовательное

учреждение"


N
п/п

Вид ГОУ,  
количество 
учащихся  

Значения РИС по категориям работников <1>      

Для руководителей
<2>      

Для специалистов,
группа "прочие  
специалисты" <3> 

Для служащих 

1. Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа        

1.1

До 100   

0,0500     

0,0400      

0,0120    

1.2

101-200   

0,0420     

0,0300      

0,0075    

1.3

201-300   

0,0340     

0,0220      

0,0045    

1.4

301 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте 300 человек

2. Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат <4>   

2.1

До 100   

0,0600     

0,0500      

0,0120    

2.2

101-200   

0,0500     

0,0380      

0,0075    

2.3

201-300   

0,0410     

0,0300      

0,0045    

2.4

301 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте 300 человек


--------------------------------

<1> Категория "руководители" включает должности по всем уровням от 1-го до 3-го; категория "специалисты" включает только категорию "прочие специалисты"; категория "служащие" включает все должности.

<2> РИС включает одну ставку по должности "главный бухгалтер" при условии финансовой самостоятельности ГОУ.

<3> РИС включает одну ставку работников финансово-бухгалтерской службы при условии финансовой самостоятельности ГОУ, две ставки медицинских работников (врач, медицинская сестра или другие медицинские работники по усмотрению руководителя ГОУ) при условии, если ГОУ не обслуживается медицинским персоналом учреждения здравоохранения.

<4> Количество ставок в специальных (коррекционных) школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассчитывается по РИС N 13.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 15

Тип ГОУ "Специальное (коррекционное) общеобразовательное

учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья" (для группы педагогического персонала)


N п/п

Вид ГОУ                  

РИС для группы   
"педагогический  
персонал" <1>   

1. СКШ                                                                  

1.1 

СКШ 1-го вида                               

0,0995       

1.2 

СКШ 2-го вида <2>                           

0,0600       

1.3 

СКШ 2-го вида <3>                           

0,0995       

1.4 

СКШ 3-го вида                               

0,0745       

1.5 

СКШ 4-го вида                               

0,0500       

1.6 

СКШ 5-го вида                               

0,0500       

1.7 

СКШ 6-го вида                               

0,0600       

1.8 

СКШ 7-го вида                               

0,0500       

1.9 

СКШ 8-го вида <4>                           

0,0500       

1.10

СКШ 8-го вида <5>                           

0,0600       

1.11

СКШ 8-го вида <6>                           

0,1200       

2. СКШИ                                                                 

2.1 

СКШИ 1-го вида                              

0,1360       

2.2 

СКШИ 2-го вида <2>                          

0,0820       

2.3 

СКШИ 2-го вида <3>                          

0,1360       

2.4 

СКШИ 3-го вида                              

0,1020       

2.5 

СКШИ 4-го вида                              

0,0680       

2.6 

СКШИ 5-го вида                              

0,0680       

2.7 

СКШИ 6-го вида                              

0,0820       

2.8 

СКШИ 7-го вида                              

0,0680       

2.9 

СКШИ 8-го вида <4>                          

0,0680       

2.10

СКШИ 8-го вида <5>                          

0,0820       

2.11

СКШИ 8-го вида <6>                          

0,1640       


--------------------------------

<1> Включает все должности педагогического персонала, кроме должностей, ставки которых зависят от учебного плана, и должностей воспитателей ("воспитатель", "воспитатель ГПД"), количество которых определяется по нормативному методу. Вид специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья определяется в соответствии с инструктивным письмом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 04.09.1997 N 48 "О специфике деятельности специальных (коррекционных) образовательных учреждений I-VIII видов".

<2> Для слабослышащих и позднооглохших обучающихся, воспитанников с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха.

<3> Для слабослышащих и позднооглохших обучающихся, воспитанников с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха.

<4> Для умственно отсталых обучающихся, воспитанников.

<5> Для глубоко умственно отсталых обучающихся, воспитанников.

<6> Для обучающихся, воспитанников, имеющих сложные дефекты.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 16

Тип ГОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение

для детей и подростков с девиантным поведением"


N
п/п

Вид ГОУ, 
количество
обучающихся

Значения РИС по категориям работников <1>       

Для    
руководителей

Для специалистов      

Для    
служащих <4>

Педагогический
персонал <2>

Прочие    
специалисты <3>

1. Специальная ОШ закрытого типа <5>                  

1.1

До 100  

0,120   

0,400    

0,100    

0,180   

1.2

101-150 

0,110   

0,360    

0,090    

0,170   

1.3

151-200 

0,090   

0,320    

0,080    

0,160   

1.4

201-250 

0,080   

0,280    

0,070    

0,130   

1.5

251 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 250 человек 

2. Специальная ОШ открытого типа                    

2.1

До 100  

0,110   

0,400    

0,090    

0,180   

2.2

101-150 

0,100   

0,360    

0,080    

0,170   

2.3

151-200 

0,080   

0,320    

0,070    

0,160   

2.4

201-250 

0,060   

0,280    

0,050    

0,130   

2.5

250 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 250 человек 


--------------------------------

<1> Категория "руководители" включает должности по всем уровням от 1-го до 3-го; включена ставка по должности "главный бухгалтер" ГОУ.

<2> В группу "педагогический персонал" не включены ставки по должности "инструктор по труду", которые рассчитываются по учебному плану.

<3> В группу "прочие специалисты" включены ставки по должностям "бухгалтер" и "инженер по охране труда"; не учитывается медицинский персонал.

<4> В категорию "служащие" для ГОУ закрытого и открытого типа входят ставки по должности "дежурный по режиму".

<5> Для медицинского персонала для ГОУ закрытого и открытого типа предусмотрена самостоятельная таблица в приложении 14 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 17

Тип ГОУ "УДОД"



п/п

Вид ГОУ, 
количество
обучающихся
<1>    

Значения РИС по категориям работников        

РИС для    
руководителей <2>

РИС для специалистов <3>

РИС для 
служащих
<6>   

Педагогический
персонал <4>

Прочие  
специалисты
<5>   

1. УДОД                                                                 

1.1

До 500  

0,0050     

0,0060   

0,0030  

-    

1.2

501-1000 

0,0045     

0,0056   

0,0026  

-    

1.3

1001-1500 

0,0040     

0,0053   

0,0022  

-    

1.4

1501-2000 

0,0035     

0,0050   

0,0018  

-    

1.5

2001-2500 

0,0032     

0,0048   

0,0016  

-    

1.6

2501-3000 

0,0030     

0,0047   

0,0014  

-    

1.7

3001-3500 

0,0028/0,0032 <7>

0,0046   

0,0012  

-    

1.8

3501-4000 

0,0026/0,0032 <7>

0,0045   

0,0011  

-    

1.9

4001-4500 

0,0025/0,0032 <7>

0,0044   

0,0011  

-    

1.10

4501-5000 

0,0024/0,0032 <7>

0,0043   

0,0011  

-    

1.11

5001 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 5000 человек

2. УДОД ФСН                                                             

2.1

До 300  

0,0120     

0,0070   

0,0070  

-    

2.2

301-600  

0,0090     

0,0055   

0,0050  

-    

2.3

601-1000 

0,0060     

0,0045   

0,0030  

-    

2.4

1001-1500 

0,0045     

0,0038   

0,0020  

-    

2.5

1501-2000 

0,0035     

0,0032   

0,0016  

-    

2.6

2001-2500 

0,0028     

0,0026   

0,0014  

-    

2.7

2501 и более

Ставок по РИС не более чем при контингенте 2500 человек


--------------------------------

<1> Объектом нормирования является списочный состав (по журналу) обучающихся (воспитанников). Значения РИС являются общими для всех видов УДОД, в том числе для структурных подразделений дополнительного образования в иных типах ГОУ.

<2> Категория "руководители" включает должности по всем уровням от 1-го до 3-го. В категорию "руководители" не входит ставка главного бухгалтера. В случае финансовой самостоятельности УДОД данная ставка вводится дополнительно.

<3> Категория "специалисты" включает отдельно категории "педагогический персонал" и "прочие специалисты".

<4> Включает все должности педагогического персонала, кроме должностей, количество ставок которых устанавливается исходя из количества часов учебного плана.

<5> В расчет по РИС не входит ставка по должности "бухгалтер". При финансовой самостоятельности УДОД данная ставка вводится дополнительно.

<6> Рекомендуется заменить должности категории "служащие" на должности категории "специалисты", должности "секретарь", "секретарь-машинистка" заменить на "документовед" или "администратор". Для отделений дополнительного образования при общеобразовательной школе ставки по категории "прочие специалисты" не предусмотрены.

<7> Для УДОД (дворец, городской центр).


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 18

Тип ГОУ "Образовательное учреждение начального

профессионального образования" <1>



п/п

Вид ГОУ,   
количество  
обучающихся 
(воспитанников)

РИС для  
руководителей
<2>    

РИС для специалистов   

РИС для 
служащих

Педагогический
персонал <3>

Прочие  
специалисты
<4>    

1. ГОУ НПО, лицеи НПО                                                   

1.1

До 300    

0,0150   

0,0090   

0,0150  

0,0070 

1.2

301-400   

0,0140   

0,0070   

0,0130  

0,0060 

1.3

401-500   

0,0130   

0,0055   

0,0120  

0,0050 

1.4

501-600   

0,0125   

0,0050   

0,0110  

0,0040 

1.5

601-700   

0,0120   

0,0052   

0,0100  

0,0032 

1.6

701-800   

0,0115   

0,0050   

0,0095  

0,0024 

1.7

801-850   

0,0110   

0,0049   

0,0090  

0,0016 

1.8

851-900   

0,0105   

0,0047   

0,0087  

0,0012 

1.9

901-950   

0,0100   

0,0045   

0,0085  

0,0011 

1.10

951-1000   

0,0096   

0,0044   

0,0083  

0,0010 

1.11

1001-1100  

0,0093   

0,0043   

0,0081  

0,0010 

1.12

1101-1200  

0,0091   

0,0042   

0,0080  

0,0010 

1.13

1201-1300  

0,0090   

0,0041   

0,0080  

0,0010 

1.14

1301-1400  

0,0089   

0,0040   

0,0080  

0,0010 

1.15

1401 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте    
1400 человек                   

2. Профессиональное училище при учреждениях исполнения наказаний        
Минюста РФ                                                              

2.1

До 700    

0,0085   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.2

701-800   

0,0075   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.3

801-900   

0,0068   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.4

901-1000   

0,0062   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.5

1001-1100  

0,0058   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.6

1101-1200  

0,0055   

0,0040   

0,0030  

0,0040 

2.7

1201 и более 

Ставок по РИС не более чем при контингенте    
1200 человек                   


--------------------------------

<1> Ставки по коррекционному отделению ГОУ НПО рассчитываются согласно приложению 14 к Методике. Если ГОУ НПО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ следует рассчитывать по РИС N 17, при этом в категории "руководители" вводится одна ставка руководителя 3-го уровня.

<2> При наличии второго корпуса учебного заведения (удаленного) может быть введена дополнительно одна ставка руководителя 3-го уровня.

<3> Исключая педагогических работников, ставки которых зависят от учебного плана (преподаватели, мастера производственного обучения).

<4> В категорию "прочие специалисты" введены должности "экономист" и "инженер по охране труда". Из указанной категории исключены ставки по должности "лаборант", которые рассчитываются по нормативному методу.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 19

Тип ГОУ "Образовательное учреждение среднего

профессионального образования"

СПО - колледжи <1>


----T-------------T-------------T----------------------------T------------¬

¦ N ¦ Количество  ¦   РИС для   ¦    РИС для специалистов    ¦  РИС для   ¦

¦п/п¦ обучающихся ¦руководителей+--------------T-------------+  служащих  ¦

¦   ¦             ¦     <2>     ¦Педагогический¦   Прочие    ¦            ¦

¦   ¦             ¦             ¦ персонал <3> ¦ специалисты ¦            ¦

¦   ¦             ¦             ¦              ¦     <4>     ¦            ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦   До 600    ¦   0,0240    ¦    0,0150    ¦   0,0200    ¦   0,0070   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦   601-700   ¦   0,0220    ¦    0,0135    ¦   0,0180    ¦   0,0045   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦   701-800   ¦   0,0200    ¦    0,0120    ¦   0,0170    ¦   0,0040   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦   801-900   ¦   0,0185    ¦    0,0110    ¦   0,0160    ¦   0,0035   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  901-1000   ¦   0,0165    ¦    0,0100    ¦   0,0150    ¦   0,0032   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  1001-1100  ¦   0,0150    ¦    0,0090    ¦   0,0140    ¦   0,0030   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  1101-1200  ¦   0,0135    ¦    0,0085    ¦   0,0130    ¦   0,0028   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+



¦¦  1201-1300  ¦   0,0125    ¦    0,0082    ¦   0,0120    ¦   0,0025   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  1301-1400  ¦   0,0122    ¦    0,0081    ¦   0,0115    ¦   0,0025   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  1401-1500  ¦   0,0120    ¦    0,0080    ¦   0,0112    ¦   0,0024   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦¦  1501-1600  ¦   0,0118    ¦    0,0079    ¦   0,0110    ¦   0,0024   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦10 ¦  1601-1700  ¦   0,0115    ¦    0,0078    ¦   0,0107    ¦   0,0023   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦11 ¦  1801-1900  ¦   0,0113    ¦    0,0077    ¦   0,0105    ¦   0,0023   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦12 ¦  1901-2000  ¦   0,0111    ¦    0,0076    ¦   0,0102    ¦   0,0022   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦13 ¦  2001-2100  ¦   0,0110    ¦    0,0075    ¦   0,0100    ¦   0,0022   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦14 ¦  2101-2200  ¦   0,0108    ¦    0,0074    ¦   0,0098    ¦   0,0021   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦15 ¦  2201-2300  ¦   0,0106    ¦    0,0073    ¦   0,0096    ¦   0,0021   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦16 ¦  2301-2400  ¦   0,0105    ¦    0,0073    ¦   0,0095    ¦   0,0020   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦17 ¦  2400-2500  ¦   0,0104    ¦    0,0072    ¦   0,0095    ¦   0,0020   ¦

+---+-------------+-------------+--------------+-------------+------------+

¦18 ¦2501 и более ¦Ставок по РИС не более чем при контингенте 2500 человек¦

L---+-------------+--------------------------------------------------------


--------------------------------

<1> В данную группу ГОУ СПО не включены педагогические колледжи. Для педагогических колледжей установлены отдельные РИС. Ставки по коррекционному отделению ГОУ СПО рассчитываются согласно приложению 14 к Методике. Если ГОУ СПО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ следует рассчитывать по РИС N 17, при этом в категории "руководители" вводится одна ставка руководителя 3-го уровня.

<2> При наличии второго корпуса учебного заведения (удаленного) может быть введена дополнительно одна ставка руководителя 3-го уровня (заведующий учебной частью).

<3> Исключая педагогических работников, ставки которых зависят от учебного плана (преподаватели, мастера производственного обучения). Во все колледжи введены должности "педагог-психолог" и "социальный педагог". В колледжах должность "руководитель практики" (категория "руководители") заменяется на должность "методист".

<4>  В категорию "прочие специалисты" введены должности "экономист" и "инженер по охране труда". Из указанной категории исключены ставки по должности "лаборант", которые рассчитываются по нормативному методу.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 20

Тип ГОУ "Образовательное учреждение среднего

профессионального образования"

Педагогические колледжи <1>


N
п/п

Количество
обучающихся
<2>    

РИС для  
руководителей
<3>    

РИС для специалистов   

РИС для  
служащих  

Педагогический
персонал <4>

Прочие   
специалисты
<5>    

До 300  

0,0180   

0,0135   

0,0300   

0,0035   

301-400  

0,0170   

0,0125   

0,0280   

0,0025   

401-500  

0,0160   

0,0118   

0,0260   

0,0020   

501-600  

0,0150   

0,0112   

0,0245   

0,0015   

601-700  

0,0145   

0,0107   

0,0230   

0,0015   

701-800  

0,0140   

0,0103   

0,0220   

0,0015   

801-850  

0,0136   

0,0098   

0,0210   

0,0015   

851-900  

0,0132   

0,0092   

0,0200   

0,0015   

901-950  

0,0128   

0,0088   

0,0190   

0,0015   

10

951-1000 

0,0126   

0,0084   

0,0180   

0,0015   

11

1001-1100 

0,0125   

0,0082   

0,0175   

0,0015   

12

1101-1200 

0,0124   

0,0080   

0,0172   

0,0015   

13

1201-1300 

0,0123   

0,0078   

0,0170   

0,0015   

14

1301-1400 

0,0122   

0,0077   

0,0168   

0,0015   

15

1401 и более

Ставок по РИС не более чем на контингент 1400 человек 


--------------------------------

<1> Если ГОУ СПО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ следует рассчитывать по РИС N 17, при этом в категории "руководители" вводится одна ставка руководителя 3-го уровня.

<2> Расчет ставок производится на контингент студентов очных бюджетных отделений. При наличии студентов очно-заочного и заочного бюджетных отделений в расчет берется "приведенный контингент". "Приведенный контингент" равен сумме слагаемых, одно из которых - количество студентов очно-заочных и заочных бюджетных отделений, умноженное на коэффициент 0,25, второе - контингент очного отделения.

<3> В категорию "руководители" включена должность "главный бухгалтер". На каждый удаленный учебный корпус может быть введена дополнительно одна ставка руководителя 3-го уровня (заведующий учебной частью).

<4> В категорию "специалисты" в группу "педагогический персонал" не включаются ставки преподавателей, количество которых зависит от количества часов по учебному плану.

<5> В группе "прочие специалисты" учтены ставки по должностям "экономист", "бухгалтер", "юрист" и пр.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 21

Типы ГОУ "Образовательное учреждение начального

профессионального образования", "Общеобразовательное

учреждение среднего профессионального образования"

(структурное подразделение в ГОУ НПО и ГОУ СПО

для детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей)


N
п/п

Количество
обучающихся

РИС для  
руководителей
<1>    

РИС для специалистов   

РИС для  
служащих  

Педагогический
персонал <2>

Прочие   
специалисты
<3>    

До 100  

0,010   

0,200    

0,015   

-     

101-200  

0,008   

0,185    

0,011   

-     

201-300  

0,005   

0,165    

0,008   

-     

301 и более

0,004   

0,155    

0,005   

-     


--------------------------------

<1> В категорию "руководители" включена ставка руководителя 3-го уровня.

<2> В категорию "специалисты" в группу "педагогический персонал" включаются ставки воспитателей; не включаются ставки преподавателей, количество которых зависит от количества часов по учебному плану.

<3> В группу "прочие специалисты" включаются должности медицинских работников (врач, медицинская сестра).


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 22

Прочие образовательные учреждения


N
п/п

Общее количество  
учебной нагрузки,  
часов в неделю <1> 

РИС для   
руководителей
<2>     

РИС для специалистов    

Педагогический
персонал <3>

Прочие    
специалисты <4>

Государственное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат"
<5>                                                                     

До 125       

0,03000   

0,0100   

0,028    

126-150       

0,02900   

0,0100   

0,027    

151-175       

0,02900   

0,0100   

0,025    

176-200       

0,02800   

0,0100   

0,023    

201-225       

0,02660   

0,0090   

0,021    

226-250       

0,02400   

0,0085   

0,019    

251-275       

0,02180   

0,0080   

0,018    

276-300       

0,02000   

0,0080   

0,017    

301-325       

0,01850   

0,0080   

0,015    

10

326-350       

0,01730   

0,0070   

0,014    

11

351-375       

0,01680   

0,0070   

0,013    

12

376-400       

0,01600   

0,0060   

0,014    

13

401-425       

0,01530   

0,0060   

0,013    

14

426-450       

0,01440   

0,0060   

0,012    

15

451-475       

0,01360   

0,0050   

0,012    

16

476-500       

0,01290   

0,0050   

0,011    

17

501-550       

0,01180   

0,0050   

0,010    

18

551-600       

0,01080   

0,0040   

0,010    

19

601-650       

0,01000   

0,0040   

0,009    

20

651-700       

0,01000   

0,0040   

0,009    

21

701-750       

0,00933   

0,0040   

0,008    

22

751-800       

0,00875   

0,0040   

0,008    

23

801-850       

0,00824   

0,0040   

0,007    

24

851-900       

0,00778   

0,0030   

0,007    

25

901-950       

0,00737   

0,0030   

0,007    

26

951-1000      

0,00700   

0,0030   

0,007    

27

более 1000     

0,00470   

0,0020   

0,005    


--------------------------------

<1> Так как МУК работают на основе договоров со школами, по которым в МУК передаются часы на обучение учащихся, объектом нормирования по РИС N 22 является общее количество учебной недельной нагрузки в МУК.

<2> В расчетное количество ставок по категории "руководители" входит ставка по должности "главный бухгалтер".

<3> В категорию "специалисты" в подгруппу "педагогический персонал" не включены ставки учителей, которые рассчитываются по учебному плану.

<4> В расчетное количество ставок по категории "прочие специалисты" входит ставка по должности "бухгалтер" (при объеме часов более 585 - две ставки по должности "бухгалтер"). Рекомендуется вводить вместо должностей "секретарь" (категория "служащие"), "оператор ЭВМ" (категория "рабочие") должности "документовед", "инспектор-делопроизводитель" (категория "специалисты").

<5> Согласно Типовому положению о межшкольном учебном комбинате, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.1999 N 1437, МУК реализует общеобразовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования в части, касающейся изучения дисциплины "Технология", а также дополнительные образовательные программы, имеющие целью трудовое воспитание, профессиональную ориентацию и подготовку обучающихся.


ЗНАЧЕНИЯ РИС N 23

Прочие образовательные учреждения


N
п/п

Количество  
детей в районе
Санкт-Петербурга
от 3 до 18 лет

РИС для  
руководителей
<1>    

РИС для специалистов        

Педагогический
персонал <2>

Медицинский
персонал 

Прочие  
специалисты
<3>   

1

2       

3     

4      

5    

6    

ГОУ "Центры психолого-педагогической и медико-социальной помощи"    

До 4000    

0,0006231 

0,0005470  

0,0000547

0,0014675

4001-4500   

0,0005948 

0,0005470  

0,0000547

0,0013619

4501-5000   

0,0005843 

0,0005470  

0,0000547

0,0012258

5001-5500   

0,0005672 

0,0005470  

0,0000547

0,0011143

5501-6000   

0,0005199 

0,0005470  

0,0000547

0,0010215

6001-6500   

0,0004799 

0,0005470  

0,0000547

0,0009429

6501-7000   

0,0004456 

0,0005470  

0,0000547

0,0008756

7001-7500   

0,0004159 

0,0005470  

0,0000547

0,0008172

7501-8000   

0,0003899 

0,0005470  

0,0000547

0,0007662

10

8001-8500   

0,0003670 

0,0005470  

0,0000547

0,0007211

11

8501-9000   

0,0003466 

0,0005470  

0,0000547

0,0006810

12

9001-9500   

0,0003283 

0,0005470  

0,0000547

0,0006452

13

9501-10000  

0,0003119 

0,0005470  

0,0000547

0,0006129

14

10001-10500  

0,0002971 

0,0005470  

0,0000547

0,0005838

15

10501-11000  

0,0002836 

0,0005470  

0,0000547

0,0005572

16

11001-11500  

0,0002712 

0,0005470  

0,0000547

0,0005330

17

11501-12000  

0,0002599 

0,0005470  

0,0000547

0,0005108

18

12001-12500  

0,0002495 

0,0005470  

0,0000547

0,0004904

19

12501-13000  

0,0002399 

0,0005470  

0,0000547

0,0004715

20

13001-13500  

0,0002310 

0,0005470  

0,0000547

0,0004540

21

13501-14000  

0,0002228 

0,0005470  

0,0000547

0,0004378

22

14001-14500  

0,0002151 

0,0005470  

0,0000547

0,0004227

23

14501-15000  

0,0002079 

0,0005470  

0,0000547

0,0004086

24

15001-15500  

0,0002012 

0,0005470  

0,0000547

0,0003955

25

15501-16000  

0,0001949 

0,0005470  

0,0000547

0,0003831

26

16001-16500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003715

27

16501-17000  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003606

28

17001-17500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003503

29

17501-18000  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003405

30

18001-18500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003313

31

18501-19000  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003226

32

19001-19500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003143

33

19501-20000  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0003065

34

20001-20500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0002990

35

20501-21000  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0002919

36

21001-21500  

0,0001890 

0,0005470  

0,0000547

0,0002851

37

21501-22000  

0,0001877 

0,0005470  

0,0000547

0,0002786

38

22001-22500  

0,0001835 

0,0005470  

0,0000547

0,0002724

39

22501-23000  

0,0001795 

0,0005470  

0,0000547

0,0002665

40

23001-23500  

0,0001757 

0,0005470  

0,0000547

0,0002608

41

23501-24000  

0,0001720 

0,0005470  

0,0000547

0,0002554

42

24001-24500  

0,0001685 

0,0005470  

0,0000547

0,0002502

43

24501-25000  

0,0001651 

0,0005470  

0,0000547

0,0002452

44

25001-25500  

0,0001619 

0,0005470  

0,0000547

0,0002404

45

25501-26000  

0,0001588 

0,0005470  

0,0000547

0,0002358

46

26001-26500  

0,0001558 

0,0005470  

0,0000547

0,0002313

47

26501-27000  

0,0001529 

0,0005470  

0,0000547

0,0002270

48

27001-27500  

0,0001501 

0,0005470  

0,0000547

0,0002229

49

27501-28000  

0,0001474 

0,0005470  

0,0000547

0,0002189

50

28001-28500  

0,0001449 

0,0005470  

0,0000547

0,0002151

51

28501-29000  

0,0001424 

0,0005470  

0,0000547

0,0002114

52

29001-29500  

0,0001399 

0,0005470  

0,0000547

0,0002078

53

29501-30000  

0,0001376 

0,0005470  

0,0000547

0,0002043

54

30001-30500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0002010

55

30501-31000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001977

56

31001-31500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001946

57

31501-32000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001916

58

32001-32500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001886

59

32501-33000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001858

60

33001-33500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001830

61

33501-34000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001803

62

34001-34500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001777

63

34501-35000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001751

64

35001-35500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001727

65

35501-36000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001703

66

36001-36500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001679

67

36501-37000  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001657

68

37001-37500  

0,0001354 

0,0005470  

0,0000547

0,0001635

69

37501-38000  

0,0001349 

0,0005470  

0,0000547

0,0001613

70

38001-38500  

0,0001332 

0,0005470  

0,0000547

0,0001592

71

38501-39000  

0,0001315 

0,0005470  

0,0000547

0,0001572

72

39001-39500  

0,0001299 

0,0005470  

0,0000547

0,0001552

73

39501-40000  

0,0001282 

0,0005470  

0,0000547

0,0001532

74

40001-40500  

0,0001267 

0,0005470  

0,0000547

0,0001514

75

40501-41000  

0,0001251 

0,0005470  

0,0000547

0,0001495

76

41001-41500  

0,0001236 

0,0005470  

0,0000547

0,0001477

77

41501-42000  

0,0001221 

0,0005470  

0,0000547

0,0001459

78

42001-42500  

0,0001207 

0,0005470  

0,0000547

0,0001442

79

42501-43000  

0,0001193 

0,0005470  

0,0000547

0,0001426

80

43001-43500  

0,0001179 

0,0005470  

0,0000547

0,0001409

81

43501-44000  

0,0001166 

0,0005470  

0,0000547

0,0001393

82

44001-44500  

0,0001153 

0,0005470  

0,0000547

0,0001377

83

44501-45000  

0,0001140 

0,0005470  

0,0000547

0,0001362

84

45001-45500  

0,0001127 

0,0005470  

0,0000547

0,0001347

85

45501-46000  

0,0001115 

0,0005470  

0,0000547

0,0001333

86

46001-46500  

0,0001103 

0,0005470  

0,0000547

0,0001318

87

46501-47000  

0,0001091 

0,0005470  

0,0000547

0,0001304

88

47001-47500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001290

89

47501-48000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001277

90

48001-48500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001264

91

48501-49000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001251

92

49001-49500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001238

93

49501-50000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001226

94

50001-50500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001214

95

50501-51000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001202

96

51001-51500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001190

97

51501-52000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001179

98

52001-52500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001168

99

52501-53000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001157

100

53001-53500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001146

101

53501-54000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001135

102

54001-54500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001125

103

54501-55000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001115

104

55001-55500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001104

105

55501-56000  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001095

106

56001-56500  

0,0001080 

0,0005470  

0,0000547

0,0001085

107

56501-57000  

0,0001075 

0,0005470  

0,0000547

0,0001075

108

57001-57500  

0,0001066 

0,0005470  

0,0000547

0,0001066

109

57501-58000  

0,0001057 

0,0005470  

0,0000547

0,0001057

110

58001-58500  

0,0001048 

0,0005470  

0,0000547

0,0001048

111

58501-59000  

0,0001039 

0,0005470  

0,0000547

0,0001039

112

59001-59500  

0,0001030 

0,0005470  

0,0000547

0,0001030

113

59501-60000  

0,0001022 

0,0005470  

0,0000547

0,0001022

114

60001-60500  

0,0001013 

0,0005470  

0,0000547

0,0001013

115

60501-61000  

0,0001005 

0,0005470  

0,0000547

0,0001005

116

61001-61500  

0,0000997 

0,0005470  

0,0000547

0,0000997

117

61501-62000  

0,0000989 

0,0005470  

0,0000547

0,0000989

118

62001-62500  

0,0000981 

0,0005470  

0,0000547

0,0000981

119

62501-63000  

0,0000973 

0,0005470  

0,0000547

0,0000973

120

63001-63500  

0,0000965 

0,0005470  

0,0000547

0,0000965

121

63501-64000  

0,0000958 

0,0005470  

0,0000547

0,0000958

122

64001-64500  

0,0000950 

0,0005470  

0,0000547

0,0000950

123

64501-65000  

0,0000943 

0,0005470  

0,0000547

0,0000943

124

65001-65500  

0,0000936 

0,0005470  

0,0000547

0,0000936

125

65501-66000  

0,0000929 

0,0005470  

0,0000547

0,0000929

126

66001-66500  

0,0000922 

0,0005470  

0,0000547

0,0000922

127

66501-67000  

0,0000915 

0,0005470  

0,0000547

0,0000915